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ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS PL

Descrição da oferta de emprego

O nosso cliente é um conglomerado composto por mais de 60 Unidades de Valorização Sustentáveis - UVSs, que atuam em multi soluções ambientais integrada. O Grupo tem trajetória de aproximadamente 50 anos marcada pela inovação, pioneirismo, segurança e alto nível de seus serviços, colocando os princípios ESG (Meio Ambiente, Social e Governança) na prática. Principais Responsabilidades: Análise de Dados e Desenvolvimento de Dashboards Desenvolver dashboards para otimizar a tomada de decisão do setor de Recursos Humanos, utilizando ferramentas de BI para visualização de dado. Realizar análises estatísticas e matemáticas para identificar e otimizar problemas e oportunidades que envolvam dados de pessoal. Acompanhar as tendências de mercado e KPIs de RH, além de estimativas, propondo otimizações e planos de ação conforme necessário. Gestão de KPIs e Relatórios de RH Gerar e monitorar KPIs relacionados a mão de obra e demais indicadores de desempenho do RH. Elaborar relatórios gerenciais, apurando indicadores dos processos, resultados, e outros KPIs, garantindo a precisão e qualidade das informaçõe. Gestão de Orçamento e Custos Controlar o orçamento e as projeções mensais por negócio e área, auxiliando na gestão do planejado versus realizado. Monitorar e analisar a qualidade dos serviços e os custos associados aos contratos de RH e mão de obra. Elaborar e gerenciar o budget de pessoal com base em dados precisos, gerando relatórios mensais variados para atender às demandas da área solicitante e da empresa como um todo. Suporte aos Subsistemas de Desenvolvimento de Pessoas Apoiar atividades relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, incluindo programas técnicos, ciclo de performance, e iniciativas de endomarketing. Requisitos: Experiência sólida em análise de dados, Excel e PBI avançado para geração de relatórios e dashboard. Conhecimento em análise estatística e matemática aplicada a problemas de RH. Experiência em gestão orçamentária e controle de custo. Habilidade para gerar insights e acompanhar KPIs estratégico. Capacidade analítica e de resolução de problemas com foco em dado.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de pessoalEmpresa:Acelera RHAtua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CF)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Acelera RH
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 18/11/2024
Data de expiração
  • 16/02/2025
Analista de Pessoas e Cultura (RH) - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

E será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de saúde pública... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos......

Coordenador do Sistema de Gestão da Qualidade
CR CONSULTORIA

Treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso de lean manufacturing, curso fmea, curso msa, curso cep, curso apqp, curso ppap, curso 6 sigma experiência: previamente em funções de controle de qualidade e sistema de gestão da qualidade outros dados......

Analista de Aquisição de Talentos (R&S) - Centro
Bdr - talentos corporativos

Onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de saúde pública... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados......

Analista de Recrutamento e Seleção - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de saúde pública... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......

Analista Financeiro - Palhoça
Bdr - talentos corporativos

Onde você vai trabalhar? em uma empresa que desenvolve soluções tecnológicas para gestão de frotas, otimizando e padronizando processos... além disso, é uma empresa que está crescendo bastante e com grandes oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para......

Analista de Benefícios - Porto Alegre /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......

Analista de Infraestrutura Pleno – Canoas /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho superior na área de rede, segurança da informação ou afins; pós graduação na área de rede, segurança da informação ou gestão de serviços de ti; certificações microsoft, cloud computing e cisco ccna; inglês técnico; experiência comprovada de 3 anos; cnh b; veículo próprio......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......