ANALISTA DE GESTÃO DE CATÁLOGO (AFTERMARKET)
Descrição da oferta de emprego
Este profissional desempenhará um papel estratégico na estruturação e manutenção do catálogo de peças, contribuindo para a eficiência operacional e a experiência do cliente.
nálise de Peças Automotivas.
Compreender detalhadamente as características e especificações de peças de diferentes marcas e modelos de veículos.
Identificar compatibilidades entre peças e veículos para assegurar uma comunicação clara no catálogo.
estão de Catálogo.
Organizar e manter atualizado o banco de dados de peças automotivas, com informações técnicas, preços e códigos.
Garantir a integridade e a precisão das informações catalogadas.
elacionamento com Marcas e Fornecedores.
Estabelecer e manter contato com fabricantes e fornecedores para obter dados técnicos e atualizações sobre novas peças.
uporte Técnico.
Auxiliar equipes com informações técnicas sobre peças automotivas.
Responder a dúvidas de clientes ou revendedores relacionadas ao catálogo.
nálise e Melhoria Contínua.
Avaliar o desempenho do catálogo e implementar melhorias no processo de gestão de dados.
Acompanhar tendências do setor automotivo para antecipar mudanças e necessidades futuras.
Detalhes da oferta
- CILIA TECNOLOGIA S.A.
- 11/12/2024
- 11/03/2025
Realizará também a gestão do controle de estoque e a logística reversa de equipamentos... responsável pela gestão de ativos de ti, incluindo a entrega, controle e logística de equipamentos como pcs, celulares, chips e periféricos, além de cuidar dos processos de requisição e devolução de equipamentos......
Treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso de lean manufacturing, curso fmea, curso msa, curso cep, curso apqp, curso ppap, curso 6 sigma experiência: previamente em funções de controle de qualidade e sistema de gestão da qualidade outros dados......
Administração de carteira de clientes - habilidade comprovada em gestão de carteira de cooperados e prospecção de novos negócios... graduação em agronomia, administração, economia, contabilidade ou áreas correlatas; pós-graduação ou mba em gestão financeira, gestão do agronegócio ou áreas afins; benefícios:......
Administração de carteira de clientes - habilidade comprovada em gestão de carteira de cooperados e prospecção de novos negócios... graduação em agronomia, administração, economia, contabilidade ou áreas correlatas; pós-graduação ou mba em gestão financeira, gestão do agronegócio ou áreas afins; benefícios:......
Administração de carteira de clientes - habilidade comprovada em gestão de carteira de cooperados e prospecção de novos negócios... graduação em agronomia, administração, economia, contabilidade ou áreas correlatas; pós-graduação ou mba em gestão financeira, gestão do agronegócio ou áreas afins; benefícios:......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... 800,00 benefícios: vale transporte, estacionamento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando administração, contabilidade ou áreas relacionadas; experiência com contas a pagar e receber, bem como fluxo de caixa e conciliação bancária; experiência com cobrança, faturamento......
Qual será o seu desafio? implementar o erp no cliente; realizar levantamento de requisitos e mapeamento de processos do cliente; elaborar documentações conforme a metodologia da empresa, sugerindo a melhor solução para o cliente; parametrizar o sistema, realizar treinamentos, elaborar manuais e realizar......
Requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... realizar as solicitações de vale transporte, plano......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
