ANALISTA DE GESTÃO

Analista De Gestão - **Principais Responsabilidades**:- Assessorar as áreas nas atividades de análise de resultados e de cenários, disponibilizando informações para tomada de decisão; - Apoiar na elaboração de indicadores de gestão dando suporte aos gestores das áreas; - Apoiar na elaboração eexecução de planos de ação dando suporte aos gestores das áreas; - Buscar constantemente inovações e ferramentas para otimizar o trabalho das áreas; - Realizar interlocução com outras áreas da empresa para análise de resultados e construção de estudos e cenários; - Elaborar relatórios decontrole para encaminhar ao gerente das áreas; - Desenvolver juntamentecom os gestores, políticas, procedimentos e indicadores; - Realizar planejamento e controle orçamentário, bem como o desdobramento de metas anuais; - Analisar os dados fornecidos pelos usuários comparando-os com as projeções registradas no Orçamento da empresa ou dados históricos (períodos anteriores), apurar ou solicitar explicações para eventuais divergências e encaminhar aos superiores, para apreciação; - Acompanhar o desempenho dos Planos de Ação estabelecidos para as áreas da empresa decorrentes de reuniões e apresentações periódicas, novos projetos ou orientações de consultorias contratadas, apurar eventuais divergências, colher explicações e preparar relatórios sobre a ação, para controle dos superiores; - Dar suporte às demais áreas da empresa na elaboração de indicadores para avaliação de resultados e desempenho da atividade: levantar as fontes das informações, desenvolver as fórmulas, formas de medição dos indicadores e relatórios decorrentes, inserir no sistema, testa sua funcionalidade, orientar os usuários na sua utilização e liberar para aplicação, acompanhando os primeiros resultados para sua validação e utilização plena; - Receber, analisar, criticar e orientar a formatação de informações para apresentações junto à Diretoria e Gestores dos resultados da empresa no período: avaliar a consistência dos dados recebidos, auxiliar os usuários na elaboração de mapas, gráficos e quadros demonstrativos e participar na apresentação dando o suporte necessário; - Participar de reuniõescom consultorias contratadas para avaliar o andamento de novos projetos e implantações zelando pela manutenção dos prazos estabelecidos e alcance dos objetivos traçados; - Preparar atas das reuniões para controle ou ciência dos superiores; - Preparar mapas e quadros demonstrativos diversos para avaliação do desempenho da área e projetos futuros, para apreciação e controle do superior ou apresentações em reuniões de resultados; - Dar suporte na elaboração do Orçamento da empresa para o próximo período auxiliando na implantação ou reformulação de indicadores de desempenho, fornecimento de informações, revisão no layout de relatórios e planilhas, etc. , objetivando a melhoria do processo de controle e informação. - Promover treinamentos para reciclagem das equipes e sua capacitação no uso das ferramentas de gestão adotadas pela empresa (PDCA, PPT e outros) para acompanhamento dos resultados; **Requisitos e qualificações**:- Ensino superior completo em Engenharias ou áreas afins. - Conhecimento e aplicação do método PDCA. - Desejável conhecimento de Green Belt. - Excel avançado. Tipo de vaga: Efetivo CLT**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Cesta básica- Vale-transporte**Horário de trabalho**:- De segunda à sexta-feira**Experiência**:- gestão de indicadores? (preferencial)Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$1. 359,70 - R$6. 400,53 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Cesta básica- Seguro de vida- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Hora extraPergunta(s) de seleção:- possui gestão de indicadores?- Health insurance