ANALISTA DE GENTE E GESTÃO JUNIOR - BENEFÍCIOS
Descrição da oferta de emprego
Responsável por desenvolver estudos, analisar e implementar as Políticas de Benefícios visando contribuir para a manutenção dos benefícios e parcerias nas práticas de gestão interna e equilibrar a competitividade da companhia em sintonia com o mercado, em todas as dependências do Grupo Pereira.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada;
• Analisar e dar o parecer técnico para realizações de adequações de benefícios, sinalizando impactos e alterações orçamentárias;
• Preparar materiais como apostilas, políticas, folhetos e apresentação para disseminação das práticas de benefícios existentes na companhia;
• Ministrar treinamentos visando garantir o entendimento, em todos os níveis, dos benefícios disponíveis e políticas vigentes;
• Viabilizar a disponibilização dos benefícios administrados, através de solicitação de pedidos para as respectivas empresas;
• Conferir as documentações, formulários e operacionalizar os processos necessários para efetivar as solicitações dos benefícios oferecidos pela empresa;
• Providenciar os pagamentos dos fornecedores em âmbito nacional, por meio da conferência de relatórios de utilização com as NF's e encaminhamento das mesmas para lançamento contábil e financeiro;
• Elaborar estudos e análises para atualização dos benefícios (VT, Plano de Saúde, Seguros e etc), com embasamento na política definida pela empresa, por meio de simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas;
• Desenvolver procedimentos administrativos para monitorar e reduzir custos e melhorar a entrega de programas de benefícios;
• Apoiar os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente e Gestão na execução de suas atividades, orientando-os sobre os processos da área.
REQUISITOS DO CARGO
• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em áreas de operação, comercial, DP, subsistemas de RH;
• Noções de Excel;
• Pacote Office Intermediário.Local de trabalho: Campo Grande, MSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- Grupo Pereira
- Indeterminado
- 06/09/2024
- 05/12/2024
Outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... realizar as solicitações de vale transporte, plano......
Gestão de recursos operacionais e interação junto a operação... gerar relatórios e apresentações gerenciais... analisar e monitorar indicadores operacionais (sla/kpi)... analisar dados e acompanhar movimentações de cargas junto ao sistema... perfil extremamente analítico e ser proativo......
Treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso de lean manufacturing, curso fmea, curso msa, curso cep, curso apqp, curso ppap, curso 6 sigma experiência: previamente em funções de controle de qualidade e sistema de gestão da qualidade outros dados......
Onde você vai trabalhar? em uma empresa que desenvolve soluções tecnológicas para gestão de frotas, otimizando e padronizando processos... 500,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de va (26,00/dia útil) + vt ou auxílio combustível (09,10/dia útil) + benefício flexível (r$200,00) + espaço......
Qual será o seu desafio? implementar o erp no cliente; realizar levantamento de requisitos e mapeamento de processos do cliente; elaborar documentações conforme a metodologia da empresa, sugerindo a melhor solução para o cliente; parametrizar o sistema, realizar treinamentos, elaborar manuais e realizar......
Prestar atendimento aos colaboradores através das plataformas digitais e por telefone para suporte a respeito dos benefícios do plano de saúde, odontológico e seguro de vida; cuidar das solicitações e manutenção mensal dos benefícios de plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida; realizar cadastro......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Requisitos do trabalho superior completo em administração, ciências contábeis ou engenharias; experiência com gestão de custos e orçamentos anuais; experiência em controladoria (custos e orçamentos); conhecimento da iso 9001; conhecimento de orçamento e gestão de fluxo de caixa; conhecimento em sistema......
