ANALISTA DE GENTE E CULTURA I
Descrição da oferta de emprego
Empresa de grande porte do segmento de aviação contrata: Analista de Gente e Cultura I, vaga temporária, para trabalhar em São Paulo/SP. Essa é uma oportunidade para atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, contribuindo para a gestão de talentos em uma das principais empresas do setor.
Principais Responsabilidades/Atividades:
Realizar o processo 360° de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do briefing até a escolha final dos candidatos;Conduzir entrevistas, dinâmicas de grupo e avaliações de competências, garantindo uma seleção assertiva;Emitir pareceres de entrevistas e aplicar testes comportamentais;Promover uma experiência positiva e humanizada durante todas as etapas do processo seletivo;Manter alinhamento constante com gestores sobre o perfil e as competências desejadas.Atuará de forma independente, desenhando processos de seleção e garantindo a qualidade nas contratações, sempre focando na experiência do candidato.
Requisitos:
Formação Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins
Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alta demanda;
Conhecimento do Pacote Office, com habilidade em Excel;
Vivência com a ferramenta GUPY será um diferencial;
Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe.
Oferta e Benefícios:
Tipo de Contrato: Temporário – 6 meses
Benefícios: Vale transporte (desconto de 6% do salário), Vale refeição (R$ 36,00 por dia) e Vale Alimentação (R$ 517,90)
Local de Trabalho: Congonhas - SP
Horário e Escala: De segunda a sexta, das 09:00 às 18:30
Salário: R$ 3.852,00
Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Aeropespacial, AeronáuticaNível hierárquico: Trainee
Detalhes da oferta
- Gi Group
- Indeterminado
- 10/12/2024
- 10/03/2025
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo; - elaboração de textos e multimídia para as redes sociais; - participar da criação de campanhas e gerar......
Lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); pagamento, férias, 13º terceiro, dissídio, rescisões, controle de férias, exames periódicos, atendimento aos funcionários sanando dúvidas; controle de ponto eletrônico, admissões, rescisões, entre outras......
• será responsável por auxiliar no planejamento de toda estratégia do funil, além de implementá-la, desde a concepção, passando pela gestão e implementação de tráfego, aprovação de copy, implementação do funil no rd station e acompanhamento de resultados; • integração, automação e otimização de todas......
Irá realizar planejamento estratégico de marketing, será responsável pelo gerenciamento de redes sociais, produção de conteúdo, criação de campanhas, acompanhar e otimizar... requisitos do trabalho requisitos: - habilidades em photoshop e/ou corel draw - ser criativo e com boa escrita; - saber planejar......
Obtém índice de produtividade e elabora gráficos de controle de qualidade e aparas... atua com controle e definição de estoque de matéria-prima e insumos, define cronograma e prioridades de produção... atua com programação e controle de produção, alimenta planilhas e faz lançamentos de dados de relatórios......
Capacidade de solucionar problemas e realizar diagnósticos de forma eficiente... fortes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe... colaborar com outras equipes de ti para implementar e manter uma infraestrutura de nuvem eficiente e segura... documentar procedimentos operacionais......
Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e cte’s; elaborar as gias estaduais, as distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; registro e emissão......
Outros dados de posição benefícios: trabalhamos com banco de horas horário flexível plano de saúde integral pago pela empresa vale transporte vale alimentação ou refeição convênios com farmácia espaço para almoço treinamento e desenvolvimento de carreira nosso clima é super agradável, aqui temos uma......
