ANALISTA DE FOLHA- FOCO EM RESCISÃO
Descrição da oferta de emprego
Requisitos:
Ensino superior completo Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresa, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins.
Experiência no processo rescisório no mínimo de 1 a 2 anos.
Ter atuado em empresas de grande porte (a partir de 1.000 colaboradores).
Ter vivência com alta volumetria de processamento de rescisões.
Conhecimento no sistema ADP.
Responsabilidades:
Manter-se atualizado com relação a legislação trabalhista de modo a atender as alterações ocorridas
Acompanhar as alterações em convenções coletivas
Solicitar débitos rescisórios
Preparar toda a documentação necessária para formalizar o processo de rescisão
Imputar dados de funcionários nos sistemas ADP e SAP.
Processar e conferir cálculos rescisórios
Solicitar e controlar os pagamentos dentro dos prazos legais
Gerar, analisar e garantir o envio das informações para o eSocial e identificar / corrigir eventuais erros
GFD - FGTS Digital, recolhimento da multa do FGTS na rescisão.
Preparar documentações rescisórias para a homologação.
Controlar e processar rescisões complementares, incluindo Acordos Coletivos
Controlar e processar as rescisões dos casos de falecidos
Contabilizar as rescisões mensais e rescisões complementares via SAP.
Transmitir arquivos bancários para os pagamentos rescisórios.
Prestar suporte aos colaboradores
Nós oferecemos:
1. Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante.
2. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
3. Um time diversificado e inclusivo.
4. Benefícios competitivos.
Se você se identificou com as habilidades e responsabilidades acima, estamos ansiosos para conhecê-lo. Por favor, envie seu currículo atualizado para nosso time de recursos humanos. Acompanharemos suas habilidades e experiência em relação aos requisitos do cargo e entraremos em contato assim que possível.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AnalistaHABILIDADES#rescisão#Conhecimento em sistema ADP
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 17/09/2024
- 16/12/2024
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
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Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... responsável pelas tarefas burocráticas do negócio......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... 800,00 benefícios: vale transporte, vale refeição... outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... requisitos do trabalho técnico/superior......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados a toda jornada: atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Conciliações contábeis, controle de imobilizado, conciliação de impostos em empresas de lucro real; contabilização da folha de pagamento, dentre outras atividades da área; preparar relatórios para auditoria externa; analisar relatórios; conciliações financeiras e contábeis... requisitos do trabalho superior......
