ANALISTA DE DP/RH

Construtora e Incorporadora Referência na Serra Gaúcha está contratando um talento para atuar como Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Se você tem experiência no cargo, gosta de desafios e quer trabalhar em uma empresa dinâmica.

ESTÁ VAGA É PAR VOCÊ!

Principais Responsabilidades:
Relações Trabalhistas:

Realizar processos de admissão, rescisão e gestão de férias dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Administrar e acompanhar gestão de ponto eletrônico, analisando horas extras, faltas e atrasos.
Efetuar o fechamento da folha de pagamento, assegurando precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos.
Gerenciar recargas de benefícios e processos relacionados à administração e compra de vale-transporte (VT).
Estabelecer e manter uma relação efetiva com sindicatos, acompanhando negociações e convenções coletivas.
Executar e monitorar a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.

Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho:

Administrar a documentação da medicina do trabalho, incluindo PCMSO, PGR e LTCAT.
Prestar suporte às demandas da área de segurança do trabalho.

Desenvolvimento Organizacional:

Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
Participar do planejamento de cargos e salários, realizando estudos e análises para manter a competitividade interna e externa.
Conduzir processos de avaliação de desempenho, propondo ações de melhoria e desenvolvimento.

Gestão de Talentos:

Realizar recrutamento e seleção, identificando perfis alinhados às necessidades da organização.
Promover a integração de novos colaboradores, garantindo adaptação à cultura organizacional.
Elaborar e ministrar treinamentos funcionais, alinhados às necessidades dos setores.

Suporte à Gestão de Pessoas:

Prestar suporte aos gestores no desenvolvimento e gestão de suas equipes.
Alinhar a cultura da empresa com práticas de gestão de pessoas e ações de engajamento.

Comunicação e Endomarketing:

Desenvolver e implementar ações de endomarketing para fortalecimento do clima organizacional e engajamento.
Atender e fornecer suporte às dúvidas dos funcionários, mantendo canais de comunicação abertos e efetivos.

Planejamento Estratégico:

Participar do planejamento estratégico de RH, contribuindo com análises e propostas que agreguem valor ao negócio.

Exigência para o Cargo

- Experiência minima de 3 anos como Analista de DP/RH Pleno ou Sênior;
- Ter Experiência em implemantação de setor de Recursos humanos e seus subsistemas;
- Conhecimento Relações trabalhistas, Admissão, Demissão, Gestão de férias e Gestão de Beneficios;
- Cursando ou formado(a) em Recursos Humanos, Gestão de pessoas, Administração, Processo Gerenciais e cursos afins;
- Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Conhecimento em Gestão de Benefícios;
-Conhecimento Intermediário de Excel;
- Perfil orientado para apresentação de soluções e resultados;
- Boa comunicação;
- Ter paixão na missão de atuar em Recursos Humanos;
- Residir na Cidade de Gramado ou Canela/RS ou cidades Vizinhas até 30km;

Diferencial
- Se tiver experiência no setor de Construção civil ou varejo;
-- Conhecimento no uso da metodologia DISC;
- Se tiver experiência no uso de plataformas de ATS;

A empresa Oferece
- Salário Inicial R$ 4.000,00;
- Vale Refeição R$ 420,00
- Vale Transporte/Auxílio combustível R$ 300,00

Carga Horária
De seg á sexta-feira 07:30 ao 12:00 e dás 13:30 ás 17:48