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ANALISTA DE DP - VAREJO

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Analista de dp - varejo - Organização e atenção a detalhes: Capacidade de lidar com grande volume de dados e documentos de forma organizada. Comunicação: Boa comunicação para lidar com os colaboradores e esclarecer dúvidas. Essa função exige uma pessoa com boa organização, atenção aos detalhes e que esteja sempre atualizada sobre mudanças nas leis trabalhistas e fiscais. 1. Gestão de Admissão e DemissãoAdmissão de funcionários: Elaboração e controle de documentos relacionados à admissão (ex. : contrato de trabalho, registro na carteira de trabalho, etc. ). Demissão: Processamento das demissões, incluindo cálculos de verbas rescisórias, homologação, entrega de documentos e execução das orientações legais. 2. Controle de Folha de PagamentoLançamento de ponto: Verificar e controlar a jornada de trabalho, pontuação e ajustes necessários. 3. BenefíciosGestão de benefícios: Administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros. Acompanhamento e regularização de benefícios: Garantir que todos os benefícios sejam pagos corretamente e de forma pontual. 4. FériasControle de férias: Acompanhar o período de férias dos colaboradores, calcular e garantir que os prazos sejam cumpridos. 5. Gestão de Documentos TrabalhistasElaboração de relatórios e documentos: Manter todos os registros e documentos trabalhistas atualizados, como fichas cadastrais, comprovantes de pagamento, recibos de férias, entre outros. Atendimento a auditorias e fiscalizações: Prestar informações e fornecer documentos solicitados por auditores internos, externos e órgãos competentes. 6. Obrigações Acessórias e Obrigações LegaisEnvio de obrigações acessórias: Realizar o envio de informações obrigatórias aos órgãos governamentais, como o eSocial, RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte). Atualização sobre legislação trabalhista: Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que a empresa esteja em conformidade. 7. Relacionamento com FuncionáriosEsclarecimento de dúvidas: Atender e esclarecer dúvidas dos funcionários relacionadas a salários, benefícios, férias, rescisões, entre outros pontos. Resolução de conflitos trabalhistas: Apoiar na resolução de questões relacionadas aos direitos e deveres trabalhistas dos colaboradores. 8. Controle de Afastamentos e LicençasAfastamentos por doença ou acidentes: Gerenciar e documentar afastamentos temporários (INSS, licença maternidade, paternidade, etc. ). Licenças especiais: Controlar licenças previstas em convenções ou acordos coletivos, como licenças maternidade e paternidade.

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Detalhes da oferta

Empresa

Caderno Nacional

Localidade

São Paulo - São Paulo

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

09/12/2024

Data de expiração

09/03/2025

Como detectar ofertas falsas

Analista DP – Folha De Pagamento – Porto Alegre/RS