ANALISTA DE DHO - SÊNIOR
Descrição da oferta de emprego
Contribuir para o desenvolvimento das habilidades, conhecimentos e atitudes dos profissionais, com base nas descrições de cargos e programas organizacionais, assegurando o cumprimento da Política do Sistema de Gestão Integrado (SGI), valores organizacionais, e Código de Ética e Conduta. ;
; ;
Responsabilidades:
- Acompanhar a elaboração e atualização das descrições de cargos em parceria com os gestores, garantindo que todas estejam alinhadas às metas e valores organizacionais. ;
- Analisar o perfil funcional dos colaboradores para promoções e adequações de cargos, identificando as competências necessárias para atender aos requisitos de cada função. ;
- Desenvolver e aplicar procedimentos e formulários na área de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), garantindo a identificação de potenciais e a aderência ao perfil organizacional. ;
- Manter conformidade com auditorias de ISO/IATF, assegurando que os procedimentos e processos estejam em conformidade. ;
- Desenvolver e implementar programas de reconhecimento, treinamento, educação e desenvolvimento profissional, em conjunto com o time de DHO. ;
- Controlar o Levantamento de Necessidades de Treinamento e participar da elaboração do Programa Anual de Treinamento. ;
- Avaliar os resultados dos programas de treinamento por meio de indicadores de desempenho e manter a Matriz de Competências atualizada. ;
- Conduzir o mapeamento de competências, orientando gestores no processo de feedback para criação do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). ;
- Aplicar pesquisas de clima organizacional, implementar planos de ação e apoiar programas de responsabilidade social. ;
- Gestão de DHO em todos os subsistemas de RH, assegurando o alcance das metas estabelecidas. ;
; ;
Requisitos:
- Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins. ;
- Especialização em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). ;
- Experiência com auditorias ISO/IATF e gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. ;
- Conhecimento em metodologias de Melhoria Contínua (Lean Manufacturing, 5S, 4R). ;
- Habilidade em ferramentas de gestão de competências e indicadores de desempenho. ;
; ;
Habilidades:
- Liderança e gestão de equipes. ;
- Capacidade analítica e de planejamento estratégico. ;
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação. ;
- Conhecimento em sistemas de gestão de treinamento e competências (como Metadados). ;
- Foco em resultados e habilidade para lidar com diferentes stakeholders dentro da organização. ;
; ; ;
Detalhes da oferta
- Singulari Consultoria
- Indeterminado
- 25/10/2024
- 23/01/2025
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Conhecimento sólido em redes, segurança da informação e melhores práticas de governança na nuvem... documentar procedimentos, processos e políticas relacionadas à infraestrutura em nuvem... realizar monitoramento proativo e responder a incidentes de infraestrutura para garantir alta disponibilidade e......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Benefícios: vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação ou refeição, auxílio combustível enviar currículos: *****@*****... requisitos do trabalho formação completa em ciências contábeis ou administração de empresa; pós graduação em finanças ou controladoria......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
O review invoices for appropriate documentation prior to payment o perform invoice and general ledger data entry o execute credit card and bank account reconciliation o generate purchase orders as necessary o print and obtain signatures on all checks o assist senior financial officers as needed horário:......
