ANALISTA DE DHO SR
Descrição da oferta de emprego
Graduação Completa em Administração ou Psicologia;
Experiência em DHO
Vivência com ferramentas de learning
Conhecimento da ferramenta Qulture.Rocks
Vivência com as ferramentas comportamentais e desenvolvimento de treinamentos operacionais
Conhecimento do Pacote Office - avançado
Atribuições:
- Levantamento de processos necessários a serem criados;
- Criação dos processos, procedimentos e possíveis manuais de integração;
- Manutenção/atualização e otimização dos processos de RH;
- Responsável pela gestão e desenvolvimento da rotina da área de DHO, como, por exemplo, desenvolvimento de pessoal, programa de estágio, avaliação de desempenho
- Implantação e melhorias contínuas nos processo de avaliação, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores;
- Realizar entrevista de experiência e por competência, análise comportamental, elaboração de pareceres;
- Criação, realização da ambientação e integração do novo colaborador dando insights da cultura, missão e valores da empresa, apresentando seu plano de carreira na organização, e a agenda de integração para conhecimento das áreas.
- Ser profissional chave da Cultura da empresa e engajamento do time;
- Acompanhamento dos orçamentos da área, gerando indicadores para visibilidade de resultados e alcance de metas estabelecidas mediante ao objetivo do negócio;
- Avaliação de desempenho e desenvolvimento para medição de performance, atrelada a pagamento de bônus/variáveis;
- Responsável pelo Levantamento de Necessidades de Treinamento, bem como a gestão do orçamento e acompanhamento dos indicadores de Treinamento;
- Elaboração e Coordenação do Programa de Estagiários, com realização de treinamentos comportamentais a fim de contribuir na formação do profissional;
- Construção do programa de desenvolvimento e carreira em parceria com a área de Remuneração.
Identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluções
Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem
Monitorar a eficácia dos treinamentos
Conduzir ciclos de feedback e avaliação de desempenho
Realizar pesquisas de clima e satisfação interna
Diagnosticar necessidades de treinamento e elaborar ações para atendê-las
Formar líderes engajados
Apoiar a organização de eventos corporativos
Promover eventos de integração entre os colaboradores
Local de Trabalho: Itaim Bibi
Horário e Dias: 2ª- 5ª f - 8h -18h
6ªf - 8h-17h
Modelo: PresencialLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Administração - Administração GeralNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- Attivo Group
- Indeterminado
- 22/11/2024
- 20/02/2025
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Teste em ambientes de desenvolvimento e homologação... homologação/acompanhamento de atualizações com usuários... reuniões com equipes de negócio para alinhamentos ou novas solicitações a serem discutidas para desenvolvimento... net, com c#, mvc e angular... sustentação de sistemas de produção......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......
Buscamos uma pessoa que venha agregar a equipe, trazendo ainda mais criatividade, bom gosto, profissionalismo e agilidade... requisitos do trabalho requisitos: - habilidades em photoshop e/ou corel draw - ser criativo e com boa escrita; - saber planejar e executar campanhas de marketing; - ter conhecimento......
Outros dados de posição perfil da vaga - sexo feminino pedimos por gentileza da faixa etária de 21 á 35 anos; experiência recente no ramo de pcp que resida próximo ou se locomova para a região do bom retiro com facilidade... obtém índice de produtividade e elabora gráficos de controle de qualidade e......
Fortes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe... documentar procedimentos operacionais e políticas de segurança relacionadas ao azure ad e intune... monitorar a integridade e desempenho dos sistemas, identificando e resolvendo problemas de forma proativa......
Responsabilidades desenvolver estratégias de venda de seguro garantia para clientes em potencial manter relacionamento com a cartela de clientes existente negociar condições comerciais e fechar contratos de seguro garantia acompanhar o pós-venda e a satisfação do cliente requisitos do trabalho requisitos......
Requisitos do trabalho superior completo em ciências contábeis; experiência nas rotinas do departamento fiscal; excel avançando; desejável conhecimento no erp protheus da totvs; experiência mínima de 02 anos... apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições......
