ANALISTA DE DHO - SP

Atividades:Conduzir processo de Recrutamento e Seleção de talentos, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, e se necessário, aplicação/correção de testes psicológicos, bem como elaboração de parecer de aprovação/reprovação de candidatos;Realizar processo pré-admissional dos candidatos selecionados, através da coleta de documentações, envio de e-mail de aprovação do candidato, solicitação de exames, repassando as documentações e informações pertinentes ao setor de R&B;Elaborar, divulgar, acompanhar e atualizar avaliação de desempenho de período de experiência;Elaborar, divulgar, acompanhar e validar plano de ação de avaliações de desempenho periódicas;Gerir programa de treinamento interno, através do levantamento de necessidades de treinamento, elaboração de calendário, cotação de orçamentos, acompanhamento de agenda, garantindo a organização e aplicação do treinamento;Auxiliar no levantamento de repescagem do Programa de Integração e análise das avaliações de reação e Reintegração com foco no estabelecimento de melhorias, além de reuniões e revisões com os colaboradores palestrantes da integração;Desenvolver projetos de melhorias das situações levantadas, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento da área de gestão de pessoas e para o planejamento das ações do setor;Solicitar a vaga no programa jovem aprendiz, receber as documentações, elaborar os documentos necessários para inclusão no programa, acompanhar e orientar os jovens inclusos no programa;Auxiliar na elaboração e alteração da escala de Jovem Aprendiz para controle de acesso no refeitório, transmitir aos líderes e recepção para acompanhamento;Conduzir o Programa de Integração, garantindo a participação de 100% dos admitidos, a adequada informação aos colaboradores e lideranças, organização, programação execução e acompanhamento, cumprindo os prazos estabelecidos para cada processo relacionado à esta atividade;Realizar atendimentos presencial e telefônico, esclarecendo dúvidas e orientando os colaboradores, sempre que solicitado;Solicitar via sistema usado pela empresa a compra dos crachás. Após solicitação, encaminhar e-mail para o setor de compras com as informações adicionais para confecção dos chachás;Cadastrar os crachás e liberar o acesso no sistema, conforme nível de acesso dos colaboradores e informar ao colaborador para retirar o crachá;Criar e atualizar POPs referente as atividades realizadas;19. Elaborar e atualizar os indicadores das atividades realizadas.Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia;Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;Conhecimento e experiência em aplicação e correção de testes psicológicos;Pacote Office.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaConvênios e descontos comerciaisSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transporteAlimentação no localHorário de trabalho: seg a sex 08h às 18h e sab (por escala) 08h às 12hSalário:3400Cargo:Analista de recrutamento e seleçãoEmpresa:Mar & Rio PescadosPreservação de peixes, crustáceos e moluscos.Ramo:Agro-Indústria/ Pecuária/ Pesca (CB)