ANALISTA DE DHO JR

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Construção Civil.
Segue abaixo informações da posição:

Tipo de Vaga: Efetivo — CLT.
Horário de Trabalho: Segunda a quinta das 8h00 às 18h00 e na sexta-feira das 8h00 às 17h00.
Local de Trabalho: Avenida Paulista - São Paulo
Modelo de Atuação: Presencial

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:
• Atuar na área de Recursos Humanos, com foco em Treinamento & Desenvolvimento, Integração de Novos Funcionários, programas de Saúde e Qualidade de vida e ações de engajamento, bem como realizando demais atividades de suporte ao time de Business Partners.
• Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de treinamento corporativos.
• Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos.
• Prestar apoio na administração de treinamentos externos aos colaboradores.
• Facilitar treinamentos relativos a suas responsabilidades aos funcionários administrativos das obras.
• Gestão dos indicadores da área.
Integração de Novos Colaboradores
• Realizar o treinamento de Integração de Novos Colaboradores.
• Revisar as diretrizes do programa e propor melhorias.
• Organização e gestão do programa de Integração.
Programas de Saúde e Qualidade de vida
• Coordenar parceiros e programas de qualidade de vida e bem-estar.
• Participar na organização de campanhas e celebrações institucionais, em parceria com a área de Marketing Corporativo.
Demais atividades:
• Participar de projetos para implementação de sistemas de gestão e novas práticas de gestão de pessoas (treinamento, desempenho e engajamento).
• Dar suporte aos processos de Cargos e Salários como Descrição de Cargos, apoio nas análises de movimentação salarial, responder pesquisas de mercado etc.
• Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção: recrutamento interno e/ou externo, acompanhar programas de estágio, D&I, realizar entrevistas de desligamento quando necessário.

O QUE É NECESSÁRIO:
• Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia (áreas correlatas).
• Conhecimentos: Diferencial cursos na área de Gestão de Pessoas (treinamento e desenvolvimento)
• Experiência: : Necessário experiência na área de DHO com foco em treinamentos tanto no processo de elaboração de treinamentos quanto ministrá-los.
Conhecimentos no pacote Office em nível intermediário (Excel, PPT). Diferencial conhecimento do sistema TOTVS Protheus. Desejável experiência na área de Recrutamento e Seleção e em processos de cargos e salários (criação de cargos, descrição de cargo e etc).


Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura!
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaHABILIDADESNecessário perfil maduro, centrado, empático, flexível (devido ao modelo de trabalho atual), comunicação clara, proatividade (voltado ao que a Karina comentou no alinhamento da vaga com o espírito de equipe), organização, e um perfil ético que demostre co