ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO (GERAL)

Analista de Desenvolvimento Humano (Geral) - Desde 1998, os lares de milhões de brasileiros contam com produtos fabricados pelos maiores especialistas da Censi nas áreas de hidráulica, engenharia, produção, logística e um exigente setor administrativo, incluindo marketing, comercial, RH, finanças, TI e comércio exterior. Como Analista de Desenvolvimento Humano , você realizará treinamentos, desenvolvimento de pessoal, mapeamento de competências, promovendo ações de engajamento das equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa. É importante ter capacidade de trabalho em equipe, pois todas as atividades demandam colaboração próxima e constante com os mais de 100 colegas de trabalho em dois grandes prédios industriais. Main responsibilitiesO seu objetivo serádesenvolver ações que contribuam para o engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. Mapeamento de Competências: Analisar as competências exigidas para os cargos e equipes, com o objetivo de definir ações de treinamento e desenvolvimento. Desenvolvimento e Implementação de Avaliações: Apoiar no desenvolvimento e aplicação de sistemas de avaliação de desempenho e planos de carreira. Treinamentos Técnicos e de Desenvolvimento Pessoal: Organizar, ministrar dinâmicas e promover treinamentos que visem tanto o aprimoramento técnico quanto o desenvolvimento pessoal dos colaboradores. Eventos de Integração: Organizar eventos para promover a integração entre os colaboradores, fortalecendo o trabalho em equipe e a cultura organizacional. Integração de Novos Colaboradores: Conduzir o processo de integração para novos funcionários, garantindo uma boa adaptação ao ambiente e à cultura da empresa. Validação de Treinamentos e Análises: Avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores e relatórios, garantindo que os programas estejam alinhados com as necessidades da empresa. Diagnóstico de Necessidades de Treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento nas equipes, elaborando ações específicas para suprir essas demandas. Acompanhamento de PDIs: Monitorar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores, além do ciclo de avaliação de desempenho. Entrevistas de Desligamento: Participar das entrevistas de desligamento, analisando os motivos do turnover e propondo melhorias nos processos internos, a fim de reduzir a rotatividade. Ministração de Dinâmicas e Treinamentos: Ministrar dinâmicas de grupo e treinamentos presenciais e/ou online, adaptando-os às necessidades do público e aos objetivos organizacionais. Requirements and skillsPara inscrever-se é importante conhecer as exigências legais do cargo: Formação: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável: Inglês avançado. Conhecimentos Técnicos: Conhecimento em ferramentas de análise comportamental (como DISC ou MBTI), Oratória e Coaching; Experiência: Vivência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Experiência prévia em recrutamento e seleção, além de bons conhecimentos nos subsistemas de RH (treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros). Experiência prévia em ministração de dinâmicas e treinamentos. Pacote Office: Conhecimento intermediário no Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint para análise de dados e apresentações. Habilidades Desejáveis: Capacidade de análise e diagnóstico de necessidades de treinamento. Boa comunicação para ministrar dinâmicas e facilitar treinamentos de forma envolvente e eficaz. Capacidade de planejamento e organização de processos de treinamento e desenvolvimento. Organização, iniciativa e foco em resultados. Additional informationDamos o nome de Jeito Censi para o fato de que priorizamos escolhas e rotinas que nos permitem realizar e crescer na vida. Temos crescido e ampliado nossa atuação com a dedicação de nosso time e construímos juntos, a todo tempo, um ambiente que nos prepare, que esteja interessado em nossa realidade e, em impulsionar nosso crescimento. Reciprocidade é um dos nossos maiores benefícios. Além disso, temos: Cartão de convênios Social Vida; Convênio com Simmmeb; Vale transporte; Vale-alimentação Ticket; Empréstimo consignado; Plano de saúde Unimed integral & Clube Unimed; Plano odontológico Uniodonto e convênio Sesi; Seguro de vida; Academia de Alta Performance (AAP); Auxílio-educação para cursos, graduações e pós-graduações; Refeitório, com cardápio especial mensal, preparado por Don´Ana, incluindo até opção de marmita fit ; E mais! Quando conversarmos teremos a oportunidade de apresentar nossos outros benefícios. #J-18808-Ljbffr