ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E CULTURA ORGANIZACIONAL (DHCO)
Descrição da oferta de emprego
estamos em busca de um(a) analista de desenvolvimento humano e cultura organizacional (dhco) para atuar nas rotinas de recursos humanos e na gestão da cultura organizacional.
o(a) profissional será responsável por processos de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, além de implantar e gerenciar iniciativas de cultura organizacional que alinhem o comportamento dos colaboradores aos valores e objetivos estratégicos da empresa.
se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional e tem experiência em implantação de cultura corporativa, essa vaga é para você! principais responsabilidades.
apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores.
elaborar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, acompanhando a evolução das equipes.
implantar e gerir iniciativas de cultura organizacional, garantindo o alinhamento dos colaboradores aos valores e estratégias da empresa.
participar da execução de avaliações de desempenho, promovendo feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento.
monitorar indicadores de rh (turnover, absenteísmo e engajamento) e propor melhorias.
preparar relatórios e análises para dar suporte às decisões estratégicas da liderança.
acompanhar processos administrativos de rh, incluindo folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.
atuar na comunicação interna, promovendo a disseminação da cultura organizacional e alinhando equipes.
facilitar a integração entre diferentes áreas, fortalecendo a colaboração e a identidade cultural da empresa.
requisitos e competências.
formação em administração, psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas.
experiência em rotinas de rh e em gestão da cultura organizacional.
conhecimento em avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos.
experiência com indicadores e métricas de rh (turnover, absenteísmo, engajamento).
proficiência em microsoft office (word, excel, powerpoint) e ferramentas de colaboração (google workspace).
boa comunicação e relacionamento interpessoal.
organização e atenção aos detalhes, com habilidade para gerenciar múltiplas tarefas.
proatividade e facilidade para trabalhar em equipe, com capacidade de resolver problemas rapidamente.
diferenciais.
experiência com sistemas de gestão de rh.
familiaridade com gestão de folha de pagamento e benefícios.
conhecimento em metodologias de gestão por competências e kpis de rh.
como se candidatar.
interessados enviar cv e carta de apresentação com o título da vaga no assunto para o email.
contato.
vaga em bauru
Detalhes da oferta
- Bauru empregos
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- 25/10/2024
- 23/01/2025
E será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Teste em ambientes de desenvolvimento e homologação... reuniões com equipes de negócio para alinhamentos ou novas solicitações a serem discutidas para desenvolvimento... net c# mvc, angular , api´s, webservices, json, xml,• experiência em oracle pl/sql com programação via stored procedures (mandatório)......
Desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... período de realização do intercâmbio: 2 de fevereiro de 2024 - 2 de fevereiro de 2025... requisitos do trabalho inglês avançado; cursando: ciências da computação......
Onde você vai trabalhar? em uma empresa de tecnologia que desenvolve softwares inovadores de gestão, que agregam produtividade, automação, integração e inteligência organizacional... 600,00 - clt e a empresa oferece os benefícios de vale alimentação/refeição flexível (r$600,00/mês) + auxílio home office......
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Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em ciências atuariais, contabilidade, economia, administração......
