ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO (DHO)
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
- Conduzir o processo de recrutamento e seleção de forma eficiente, identificando candidatos adequados para as vagas disponíveis;
- Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos, apresentando suas competências, experiências e pontos fortes;
- Realizar análise de perfil comportamental utilizando a metodologia DISC, identificando características e preferências comportamentais dos candidatos;
- Realizar entrevistas de desligamento e tabular as respostas para análise de indicadores da gestão;
- Avaliar o fit cultural dos candidatos garantindo que estejam alinhados aos valores e cultura da empresa;
- Realizar entrevistas comportamentais, aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliar as habilidades e competências dos candidatos;
- Manter um relacionamento próximo com os gestores e entender suas necessidades de contratação;
- Acompanhar e realizar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo que sejam integrados com sucesso na empresa.
Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia em recrutamento e seleção em grande escala, preferencialmente em empresas de telecomunicações;
- Certificação de Analista Comportamental DISC e experiência na análise de perfil comportamental, baseado nessa metodologia;
- Familiaridade com ferramentas e técnicas de seleção, incluindo entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e tomar decisões assertivas;
- Proatividade, senso de urgência e facilidade em lidar com múltiplas demandas;
- Domínio do pacote Office;
- Visão estratégica de negócio.
Atenção: esta vaga é para atuação presencial na sede da empresa, localizada na cidade de Porto Alegre. Portanto, é imprescindível que o candidato possua disponibilidade para residir na região ou arredores.Número de vagas: 2Local de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESComunicaçãoNegociação
Detalhes da oferta
- SEBRATEL
- Indeterminado
- 10/10/2024
- 08/01/2025
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Teste em ambientes de desenvolvimento e homologação... reuniões com equipes de negócio para alinhamentos ou novas solicitações a serem discutidas para desenvolvimento... net c# mvc, angular , api´s, webservices, json, xml,• experiência em oracle pl/sql com programação via stored procedures (mandatório)......
Além disso, a empresa é estável e possibilita grandes chances de desenvolvimento profissional... outros dados de posição qual será o seu desafio? elaborar orçamentos das obras, do operacional, desenvolvimento e estoque; realizar acompanhamento semanal dos orçamentos; controlar custos orçado x realizado......
Desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... outros dados de posição os candidatos passarão por uma fase de pré-qualificação para verificar se o perfil está de acordo com os requisitos; ao ser aprovado(a)......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com rotinas gerais de rh; experiência com análise e desenvolvimento de treinamento; conhecimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
Outros dados de posição benefícios: trabalhamos com banco de horas horário flexível plano de saúde integral pago pela empresa vale transporte vale alimentação ou refeição convênios com farmácia espaço para almoço treinamento e desenvolvimento de carreira nosso clima é super agradável, aqui temos uma......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Além disso, é uma empresa que está crescendo bastante e com grandes oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em administração, contabilidade ou áreas relacionadas;......
