ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - SÊNIOR - CARGOS E SALÁRIOS
Descrição da oferta de emprego
Aqui você será desafiado, terá a oportunidade de crescer e aprender com grandes profissionais.
Vaga: Analista Sênior de Departamento Pessoal - Cargos e Salários.
Segue informações da vaga:
REALIZAR A ATUALIZAÇÃO DE TODAS AS CLÁUSULAS E CCT'S ANUALMENTE;
2. REALIZAR A LEITURA E MAPEAR TODAS AS CCT'S ABRANGENTES DA NOSSA CATEGORIA:
3. MANTER OS CADASTROS DAS CCT'S ATUALIZADAS NOS SISTEMAS SAR2G:
4. REALIZAR A CRIAÇÃO DO CARGO NO SISTEMA SAR2G E DATAMACE;
5. VERIFICAR CBO CORRESPONDENTE AO CARGO;
6. VERIFICAR SE O CARGO JÁ EXISTE NO SISTEMA SAR2G E DATAMACE;
7. ANALISAR CCT PARA VERIFICAÇÃO DA ABRANGÊNCIA SINDICAL;
8. ANÁLISAR CCT PARA VERIFICAÇÃO DE SALÁRIO;
9. ANALISAR O CARGO E VERIFICAR O ENQUADRAMENTO NO SINDICATO DE NOVAS FUNÇÕES E SALÁRIOS DE ACORDO COM A SOLICITAÇÃO DO BID;
10. ATUALIZAR BANCO DE DADOS DAS CCT'S DE ACORDO COM AS SOLICITAÇÕES DO BID.
Requisitos: Ensino superior completo
Excel avançado
Salário: 4000 a 4400,00
Benefícios: Refeição no Local, Cesta básica , vale transporte e convenio médico
Atuação presencial : Zona LesteLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESencargosDepartamento pessoalfolha de pagamento
Detalhes da oferta
- GTO RH
- Indeterminado
- 08/11/2024
- 06/02/2025
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......
Conhecimento sólido em redes, segurança da informação e melhores práticas de governança na nuvem... documentar procedimentos, processos e políticas relacionadas à infraestrutura em nuvem... realizar monitoramento proativo e responder a incidentes de infraestrutura para garantir alta disponibilidade e......
Benefícios: vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação ou refeição, auxílio combustível enviar currículos: *****@*****... requisitos do trabalho formação completa em ciências contábeis ou administração de empresa; pós graduação em finanças ou controladoria......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......
