ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO

Analista De Departamento Pessoal Pleno - Proporcionamos tranquilidade aos nossos clientes através de soluções tecnológicas e inovadoras em segurança eletrônica com atendimento personalizado e de excelência, sem perder os valores que nos acompanham há mais de 30 anos. Estamos em busca de um **Analista de Departamento Pessoal Pleno**!**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**:- Operacionalizar os subprocessos de admissão ao desligamento, benefícios, ponto, férias, cadastros, movimentações, afastamento e posições por meio da execução das rotinas sistêmicas e obrigações da área de Departamento Pessoal; - Processar os relatórios inerentes as SEFIT, CAGED, DIRF, HOMOLOGNET, SPED e E-Social; - Realizar o cálculo da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões; - Suportar o cálculo dosvalores das contribuições sindicais, taxas assistênciais e rotinas previdenciárias; - Lidar com todos os procedimentos de compensação e reembolso de benefícios; - Responsável pelo pagamento pontual de benefícios variáveis; - Executar todos os processos contidos no sistema de folha de pagamento, seguindo os termos da legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas, preservando o andamento dos subprocessos através das validações, respeitando os procedimentos internos; - Contribuir para maior assertividade no processo homologatório e legal, por meio da realização dos cálculos rescisórios de modo que avalie e efetue a apuração das rubricas e situações relevantes ao pré- cálculo e recolhimento da GRRF; - Acompanhar e executar as regras de jornada de trabalho, lendo as convenções coletivas de trabalho e legislação vigentes, interagindo com TI, Sustentação ou Produto, para adequar e atualizar o sistema de folha de pagamento, realizando assim as rotinas de fechamento do ponto e garantindo a conferência dos espelhos e a regularidade nos pagamentos de rubricas na folha; - Realizar e conferir asmovimentações dos eventos gerados no ERP para o E-Social, dentro dos prazos legais e de acordo com o padrão estipulado com as áreas de Auditoria e Controles Internos, por meio de informações geradas sob demandas no sistemas e conferidas em planilhas logo após seu envio ao governo; - Realizar e analisar rateios, provisões de salários e benefícios (definidos por regras e determinações de RH e Sindicatos); - Cumprir com as rotinasdo Departamento Pessoal nos padrões estabelecidos. **REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**:- Formação: Graduação completa nas áreas Administração, Direito, Economia ou Ciências Contábeis ou pós-graduação voltado para gestão de pessoas. **Conhecimento**:- Pacote Office; - Desejável conhecimentosobre a prática e/ou conceito CSC; - **Desejável **conhecimento em sistema LG; - Conhecimento em sistemas de folha como Sênior, RM Labore, Datasul; - Administração de Pessoal; - Legislação Trabalhista;- Processos de Admissão ao Desligamento. **INFORMAÇÕES ADICIONAIS****HORÁRIO DE TRABALHO**:Segunda à sexta feira, de 08h00 às 18h00**Oferece-se**:Salário fixo compatível com o mercado; Contratação em regime CLT; Vale alimentação;Vale refeição; Vale transporte. **#SEREMIVE**:Day Off de aniversário; Gympass;Telemedicina (Consulta médica online); Vale inglês;Suportesocial e jurídico; Convênio com SESC para ocolaborador e seus dependentes; Parceria com faculdades (desconto nas mensalidades); Ambiente colaborativo. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$0,01 por mês**Benefícios**:- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salárioPergunta(s) de seleção:- Possui experiência com o sistema LG?- Já participou de viradas\ Implementações de sistema?- Possui fácil acesso até a Avenida Raja Gabaglia?- Qual é a sua pretensão salarial?