ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL (GESTÃO DE TERCEIROS)
Descrição da oferta de emprego
Irá atuar na área de Gestão de Terceiros com a parte de documentos de todos os terceiros da CIA.
Atividades
Conhecer de RH voltado a atividades de folha de pagamento, conhecimento em imposto e cálculo de folha;
Irá realizar a gestão de terceiros;
Implantação do sistema, todos os terceiros irão ficar dentro da plataforma, onde o temporário será responsável por controlar as NF, prazo de contrato e verificar se as empresas que contratou se estão recolhendo os encargos corretamente; (Sistema Banco DOC)
Conferência dos pagamentos dos colaboradores;
Responsável em cobrar o Gestor sobre lançar a NF do colaborador;
Atuar na área de Gestão de Riscos com Terceiros fazendo a análise dos fornecedores e a conferência de toda a documentação, garantindo que estejam vigentes e dentro dos padrões de regularidade, conforme legislação trabalhista e regra de cada negócio/cliente.
Centralizar todo o controle de documentos dos subcontratados, controlando e gerenciando Admissão;
Política de cargos; Salários; Rescisões contratuais;
Recepção e conferência de documentos (Contratuais, Entrada em campo / Liberação pagamento) e dentre outros controles internos.
Negociação contratual e equalizar as empresas
Requisitos
Desejável conhecer sobre legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência analítica em auditorias documental (documentos trabalhistas, previdenciários e tributários) em projetos de consultoria de Gestão de Risco da Terceirização monitorando passivo trabalhista e previdenciário com benefícios de medidas preventivas para redução de passivo trabalhista.
Conhecimento em Gestão de terceiros com no mínimo 2 anos;
Pacote office intermediário;
Ensino Superior Completo - Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
Diferencial: Conhecimento em departamento pessoal e sistemas de gestão de terceirosLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESGestão de Terceiros
Detalhes da oferta
- Randstad - Filial Telerecursos
- Indeterminado
- 08/10/2024
- 06/01/2025
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......
Treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso de lean manufacturing, curso fmea, curso msa, curso cep, curso apqp, curso ppap, curso 6 sigma experiência: previamente em funções de controle de qualidade e sistema de gestão da qualidade outros dados......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Onde você vai trabalhar? em uma empresa que desenvolve soluções tecnológicas para gestão de frotas, otimizando e padronizando processos... além disso, é uma empresa que está crescendo bastante e com grandes oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Requisitos do trabalho formação técnico ou superior em contábeis ou gestão de tributos; estar atualizado na legislação fiscal estadual e federal; experiência sólida nas rotinas do departamento fiscal; ter atuado em escritório contábil será diferencial; excel intermediário; desejável conhecimento no erp......
Requisitos do trabalho superior completo em ciências contábeis; experiência nas rotinas do departamento fiscal; excel avançando; desejável conhecimento no erp protheus da totvs; experiência mínima de 02 anos... apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições......
