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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - CARUARU

Caruaru - Pernambuco

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades: Executar e coordenar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, o controle de ponto, a folha de pagamento e demais rotinas do setor.

Funções:

Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
Gerenciar o controle de ponto eletrônico e manual, ajustando eventuais inconsistências.
Administrar os processos de admissão e demissão, incluindo a preparação de documentos, contratos e baixas na carteira de trabalho.
Controlar e acompanhar o pagamento de férias e 13º salário, assegurando o cumprimento dos prazos legais.
Gerir o cálculo de rescisões contratuais e realizar homologações quando necessário.
Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações acessórias como CAGED, SEFIP, RAIS e DIRF.
Manter atualizados os registros de colaboradores e prontuários, conforme legislação vigente.
Prestar atendimento e suporte aos funcionários sobre dúvidas trabalhistas, folha de pagamento e benefícios.
Auxiliar na gestão de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
Apoiar nas auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.


Requisitos Mínimos:

Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.


Requisitos Desejados:

Pós-graduação ou cursos de especialização em Departamento Pessoal ou Direito Trabalhista.


Habilidades:

Atenção aos detalhes e habilidade para lidar com números e prazos.
Organização e gestão do tempo.
Boa comunicação e habilidade de atendimento aos colaboradores.
Capacidade de resolver problemas e tomar decisões assertivas.
Proatividade e habilidade de trabalhar de forma independente.


Conhecimentos:

Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
Noções de contabilidade e cálculos trabalhistas.
Conhecimento das obrigações acessórias e procedimentos de fiscalização.


Experiência:

Experiência mínima de 6 meses em rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Paralaxe Consultoria
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 17/10/2024
Data de expiração
  • 15/01/2025
Analista de Departamento Pessoal
laboral recursos humanos ltda

Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......

Analista de Departamento Pessoaç
OBLADEN ASSESSORIA

O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......

Assistente de Departamento Pessoal
Envel Contabilidade Ltda

Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... 800,00 benefícios: vale transporte, estacionamento......

Analista de mídias sociais
Grupo Maaf

Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......

Analista fiscal jr. – porto alegre/rs
Unicarreira rh gestão de pessoas ltda.

Requisitos do trabalho superior completo em ciências contábeis; experiência nas rotinas do departamento fiscal; excel avançando; desejável conhecimento no erp protheus da totvs; experiência mínima de 02 anos... apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições......

Analista contábil – viamão/rs
Unicarreira rh gestão de pessoas ltda.

Requisitos do trabalho formação técnico/superior em contábeis; conhecimento no sistema domínio; experiência comprovada na rotina do departamento contábil; ter atuado em escritório contábil será diferencial; fácil acesso a viamão... outros dados de posição horário: segunda a sexta das 08:00 às 18:00 -......

Analista Contábil – Viamão/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação técnico/superior em contábeis; conhecimento no sistema domínio; experiência comprovada na rotina do departamento contábil; ter atuado em escritório contábil será diferencial; fácil acesso a viamão... outros dados de posição horário: segunda a sexta das 08:00 às 18:00 -......

Analista Contábil – Viamão/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação técnico/superior em contábeis; conhecimento no sistema domínio; experiência comprovada na rotina do departamento contábil; ter atuado em escritório contábil será diferencial; fácil acesso a viamão... outros dados de posição horário: segunda a sexta das 08:00 às 18:00 -......

AUX ADM DPTO PESSOAL
Ponto Seguro RH

Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......