ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Analista De Departamento Pessoal - Uma Govtech que, a partir de soluções tecnológicas, facilita negociações (por meio de modalidades de licitações) entre estados e municípios e a iniciativa privada. Tornamos os processos de compras públicas mais democráticos para os negócios brasileiros de todos os segmentos e portes, e facilitamos ao poder público a realização da melhor compra, segundo as boas práticas e os princípios da Administração. **Observações**:Todas as nossas vagas são abertas para públicos minorizados (pessoas pretas, trans, com deficiência, LGBTQIAPN+ e outros). **Responsabilidades e atribuições**O Analista de Departamento Pessoal será responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista vigente. Este profissional atuará como ponto de contato para colaboradores e gestores, fornecendo suporte em questões de folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões e outras rotinas de RH. **Responsabilidades**:Processar a folha de pagamento mensal, garantindo precisão e pontualidadeAdministrar benefícios, incluindo assistência médica, vale-transporte, vale alimentação, entre outrosRealizar processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a preparação de documentos e registrosManter atualizados os registros de funcionários e garantir a conformidade com a legislação trabalhistaFornecer suporte e orientação a colaboradores e gestores em questões relacionadas a políticas de DP e procedimentosConduzir auditorias internas de conformidade e preparar relatórios para a gestãoParticipar no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de DPColaborar com a equipe de RH em projetos e iniciativas especiais**Sendo assim você será responsável por**:- Desenvolver e manter taxonomias, ontologias e esquemas de metadados para organizar e classificar dados em diversos projetos de IA e análise de dados- Colaborar com cientistas de dados, engenheiros de machine learning e analistas de negócios para entender as necessidades de classificação e organização de dados- Criar e implementar padrões de nomenclatura e classificação consistentes em toda a organização- Conduzir auditorias regulares de dados para garantir a consistência e qualidade das classificações- Desenvolver e manter documentação detalhada sobre as taxonomias e sistemas de classificação- Treinar e orientar outros membros da equipe sobre as melhores práticas de classificação e organização de dados. - Participar ativamente em projetos de governança de dados, garantindo que as classificações estejam alinhadas com as políticas de privacidade e segurança da empresa- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de TI e desenvolvimento para implementar soluções técnicas que suportem as taxonomias e classificações**Requisitos e qualificações**Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas relacionadasPós-Graduação na área será um diferencialExperiência comprovada em administração de pessoal e folha de pagamentoConhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciáriaHabilidades avançadas em Excel e sistemas de gestão de RHExcelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoalCapacidade de trabalhar de forma independente e em equipeAtenção aos detalhes e habilidades organizacionais**Informações adicionais** INFORMAÇÕES**:- Contrato de trabalho por tempo indeterminado - CLT. - Trabalho presencial na sede do PortaI, em Brasília/DF. - Horário das 8h às 18h, 44h semanais. **NOSSOS BENEFÍCIOS**:- Vale-Alimentação e/ou Refeição- Vale-Transporte- Plano de Saúde (SulAmerica)- Convênio SESC- Gympass- Day Off- Incentivo a capacitações internaSomos agentes transformadores da sociedade!Uma Govtech que, a partir de soluções tecnológicas, facilita negociações (por meio de modalidades de licitações) entre estados e municípios e a iniciativa privada. Tornamos os processos de compras públicas mais democráticos para os negócios brasileiros de todos os segmentos e portes, e facilitamos ao poder público a realização da melhor compra, segundo as boas práticas e os princípios da Administração.