ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Analista de Departamento Pessoal - Superior concluído em RH/ Administração ou cursos afins. (Administraçåo, RH, ou Cursos Afins)Ética Comprometimento Capacidade de Trabalhar em Equipe Assertividade Agilidade Confiabilidade/Exatidão Atividades: Efetuar lançamentos e conferèncias na folha de pagamento; Organizar documentos solicitados por clientes - Tomadores de serviços; Elaborar Admissões e cadastrar colaboradores; Calcular e homologar rescisões: Controlar e acompanhar a elaboração e liberação dos encargos sociais: Calcular as provisões financeiras - integração folha/contabilidade; Calcular férias e dar andamento conforme prazos legais: Regularizar as CNDS: Elaborar e enviar a RAIS, DIRF e SEFIP: Atender a fiscalização, Noções de Legislaçåo Trabalhista; Controlar e monitorar Cartåo-Ponto, Controlar e organizar o arquivo Conhecer todas as rotinas do DP Realizar o acompanhamento de procedimentos e assuntos relacionados ao FGTS e Receita Federal (INSS)Auxiliar na elaboração e controlar advertências de Colaboradores: Inserir informaçöes oriundas das entrevistas de desligamento para gerar relatório mensal; Emitir Relatórios diversos cfe demanda da Gestão. Calcular indicador de Turnover e Absenteísmo, e demais indicadores referentes ao processo de DP Conhecimentos específicos: Familiarização de documentação do SGQ conforme Matriz Sistema informatizado Rotinas de Gestão Comercial Rotinas de Geståo de Pessoas Rotinas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional Rotinas de Gestão de Meio Ambiente (SGA)Rotinas de Gestão de Suprimentos Rotinas do departamento pessoal Rotinas de Gestão da Qualidade (SGQ, Programa 5S)Rotinas de Análise de custos e processos administrativos Rotinas de Contabilidade Rotinas de Financeiro Rotinas de Gestão de Produção Rotinas do setor Jurídico Rotinas de Geståo de Manutenção Rotinas de Unidade produtiva Atendimento ao cliente Certificação Conhecimento Experiência: Experiência na área de Departamento Pessoal Instrução: Total domínio em folha de pagamento. Superior concluído em RH/ Administração ou cursos afins. (Administraçåo, RH, ou Cursos Afins)Ética Comprometimento Capacidade de Trabalhar em Equipe Assertividade Agilidade Confiabilidade/Exatidão Atividades: Efetuar lançamentos e conferèncias na folha de pagamento; Organizar documentos solicitados por clientes - Tomadores de serviços; Elaborar Admissões e cadastrar colaboradores; Calcular e homologar rescisões: Controlar e acompanhar a elaboração e liberação dos encargos sociais: Calcular as provisões financeiras - integração folha/contabilidade; Calcular férias e dar andamento conforme prazos legais: Regularizar as CNDS: Elaborar e enviar a RAIS, DIRF e SEFIP: Atender a fiscalização, Noções de Legislaçåo Trabalhista; Controlar e monitorar Cartåo-Ponto, Controlar e organizar o arquivo Conhecer todas as rotinas do DP Realizar o acompanhamento de procedimentos e assuntos relacionados ao FGTS e Receita Federal (INSS)Auxiliar na elaboração e controlar advertências de Colaboradores: Inserir informaçöes oriundas das entrevistas de desligamento para gerar relatório mensal; Emitir Relatórios diversos cfe demanda da Gestão.