ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Analista De Departamento Pessoal - Aqui o aprendizado, o crescimento e a colaboração, há mais de duas décadas, fazem parte do nosso propósito de levar mais saúde para as pessoas. Venha ser parte desta evolução, o #TeamPhilozon te espera. - **Tipo de vaga: EFETIVO/ CLT, PRESENCIAL DE SEGUNDA À SEXTA DAS 08HS ÀS 18HS. **_RESPONSABILIDADES:Garantir a análise das informações gerenciais como: folha de pagamento, impactos da legislação e orçamentos através de sistema informatizado, visando elaborar relatórios para tomada de decisões por parte da direção; Garantir na preparação de documentação necessária para instruir processo de reclamação trabalhista, bem como efetuar análise evitando impactos dos passivos trabalhistas; Garantir análise dos resultados da folha de pagamento elaborando relatórios gerenciais para acompanhamento e tomada de decisões por parte da direção. Contribuir no cumprimento da legislação trabalhista, realizando o acompanhamento dos acordos e convenções coletivas, negociando, buscando informações e divulgando alterações sindicais; Garantir a elaboração dafolha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos, efetuando lançamentos para pagamento salariais, de férias e rescisões, no sistema interno, visando o correto cumprimento dessas obrigações; Contribuir na análise dedocumentos para contestação das reclamatórias trabalhistas, orientando e solicitando informações, quando necessário, informando gerencia e direção das resoluções e realizando contato com Assessoria Jurídica; Garantir a conciliação das despesas de RH, identificando e providenciando as adequações e monitoramento a fim de cumprir o orçamento aprovado; Garantir o preenchimentode CAT, efetuando investigação sobre a veracidade e a gravidade do acidente, conforme modelos preenchendo no sistema operacional e outra no site do INSS, para cumprir de acordo com a legislação, evitando que o funcionário fique sem assistência do INSS; Garantir Atualização de índices, acessando o site do governo CEF, SEFIP e GRRF, efetuando downloads, para que o sistema calcule e emita corretamente o FGTS e INSS, visando assegurar que as rescisões sejam calculadas com os valores de correção corretos; Eventualmente, desempenhar outras atividades de mesma natureza e complexidade; Zelar pelo patrimônio daempresa e pelas diretrizes da política de qualidade. **Requisitos**:Superior completo em Contabilidade, Gestão de RH, Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins. Domínio de pacote office; domínio de fechamento de ponto, vivência com sistema Secullum (diferencial); noções de segurança do trabalho; conhecimento de leis trabalhistas; rateio de centros de custos; lançamento de benefícios; noções de e-social; Vivência em rotinas de DP e atendimento ao colaborador. **Oferecemos**:Salário fixo; Benefício flexível (alimentação/combustível); Day Off de aniversário;50% de desconto nos produtos da marca Ozoncare; Plano de Saúde Unimed Litoral (50% subsidiado pela empresa); Seguro de Vida. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT**Benefícios**:- Assistência médica- Estacionamento gratuito- Seguro de vidaHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira**Experiência**:- Sistema de folha de pagamento (obrigatório)- Ponto Eletrônico (obrigatório)