ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a execução de entrevistas por competências, assegurando a identificação de talentos que se alinhem à cultura e aos objetivos da empresa.
Admissão e Demissão: Gerenciar todos os processos de admissão e demissão, garantindo a regularidade da documentação, a conformidade com as leis trabalhistas e a elaboração de relatórios precisos sobre movimentações de pessoal.
Folha de Pagamento: Realizar a elaboração e o fechamento mensal da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, benefícios e descontos, assegurando total conformidade com a legislação vigente.
Gestão de Benefícios: Administrar e comunicar os benefícios oferecidos, como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica, promovendo a transparência e a satisfação dos colaboradores.
Atualização de Registros: Manter atualizados os registros dos colaboradores, gerenciando o arquivo de documentos e garantindo a integridade das informações pessoais e profissionais.
Conformidade Legal: Assegurar que todos os processos de Departamento Pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista, realizando treinamentos e atualizações constantes sobre normas e regulamentos.
Relatórios e Análises: Elaborar e analisar relatórios sobre indicadores de Recursos Humanos, como turnover e absenteísmo, fornecendo insights que ajudem na tomada de decisões estratégicas.
Requisitos:
Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas do setor da construção civil.
Sólido conhecimento em rotinas de folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária.
Habilidade em conduzir processos de recrutamento e seleção.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
Diferenciais:
Conhecimento em sistemas de gestão de Recursos Humanos (ex.: SAGE, Senior, entre outros).
Certificações em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 04/12/2024
- 04/03/2025
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......
Benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, refeitório climatizado com espaço para descanso, bônus trimestral de 25% do salário... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 - sábados das 08:00 às 12:00......
Análise e fechamento de balanço patrimonial e demonstrativos contábeis, composição de saldo de contas contábeis, indicadores financeiros, fluxo de caixa; elaboração de ecf, ecd; apuração de irpj e csll para lucro real; realização de lançamentos contábeis e conciliação contábil... enviar currículo: *****@*****/p>......
Análise e fechamento de balanço patrimonial e demonstrativos contábeis, composição de saldo de contas contábeis, indicadores financeiros, fluxo de caixa; elaboração de ecf, ecd; apuração de irpj e csll para lucro real; realização de lançamentos contábeis e conciliação contábil......
Análise e fechamento de balanço patrimonial e demonstrativos contábeis, composição de saldo de contas contábeis, indicadores financeiros, fluxo de caixa; elaboração de ecf, ecd; apuração de irpj e csll para lucro real; realização de lançamentos contábeis e conciliação contábil......
Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......
Horário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: experiência para trabalhar em departamento fiscal, para desempenhar atividades: escrituração, fechamento e apurações de icms, iss, pis, cofins, irpj e csll... envio de obrigações acessórias municipais, estaduais e federais dos respectivos......
