ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

A ASSOCIAÇÃO REABILITAR, organização sem fins lucrativos que atua na área da reabilitação, promovendo a inclusão social e o desenvolvimento pessoal de pessoas com deficiência está em busca de um profissional qualificado para ocupar a posição de Analista de Departamento Pessoal.

Procuramos por um(a) profissional com experiência na área e que possua as seguintes habilidades:

- Realizar cadastros (admissões, demissões, alterações cadastrais) de colaboradores em sistemas específicos da área de DP, diariamente ou quando necessário.
- Solicitar inclusão de dados para o CNES após qualquer alteração funcional.
- Manter contato com fornecedores de benefícios, buscando as opções mais viáveis para a Associação, mensal ou trimestralmente, conforme negociações e atualizações de benefícios.
- Atualizar as informações no eSocial e nos prontuários dos colaboradores sempre que houver alterações contratuais ou documentais.
- Realizar atendimento inicial dos colaboradores esclarecendo dúvidas de DP diariamente, conforme necessidade.
- Preparar relatórios, formulários ou planilhas conforme demanda, podendo ser diário, semanal ou mensal.
- Alimentar indicadores da área e emitir relatórios para gerência, mensal ou trimestralmente para acompanhar o desempenho.
- Participar ativamente de reuniões e compromissos da organização conforme agendamento.
- Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais regularmente, a cada trimestre ou semestre.
- Gerir o registro de ponto dos colaboradores diariamente ou semanalmente para garantir a precisão das horas trabalhadas.
- Vincular os registros de ponto com a folha de pagamento no fechamento de cada ciclo de pagamento.
- Observar a legislação trabalhista vigente e aspectos sobre cotas de PCDs mensalmente para garantir conformidade legal.
- Realizar procedimentos de cálculos de rescisão, férias e folha de pagamento.
- Gerenciar integralmente o processo de férias dos colaboradores, incluindo registro, cálculo, comunicação, e controle no sistema, assegurando conformidade legal e organizacional durante as ausências planejadas, garantindo cobertura adequada e acompanhamento eficaz durante o período de afastamento.
- Garantir a homologação de rescisões conforme legislação.
- Acompanhar como preposto o Advogado da Associação em audiências.
- Gerir legalmente estagiários e aprendizes.
- Manter comunicação constante com o Técnico de Segurança do Trabalho para estratégias de CIPA, SIPAT etc.
- Garantir o cálculo de recolhimento dos encargos sociais.
- Assegurar o envio de informações legais no prazo.
- Acompanhar visitas de órgãos de inspeção do trabalho ou sindicato.

Requisitos: Ensino Superior em Contabilidade, Administração ou Recursos Humanos;
Experiência anterior na área;
Desejável conhecimento no sistema Fortes;
Pós Graduação e/ou MBA na área;
Pacote office Intermediário.

Se você se encaixa no perfil descrito, cadastre seu currículo na plataforma PandaPé. Estamos ansiosos para conhecer você e contar com o seu talento em nossa equipe!

Todas as vagas também são destinadas para pessoas com deficiência.Local de trabalho: Teresina, PIRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 ano