ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Principais responsabilidades:
- Realização de imput de dados em sistema, garantindo a integridade e corretude das informações;
- Elaboração de processo de folha de pagamento e encargos sociais, assegurando o cumprimento das legislações vigentes e prazos estabelecidos;
- Execução de rotinas relacionadas à admissão, benefícios, férias e rescisão, de acordo com os procedimentos internos da empresa;
- Lançamento de dados no e-social, garantindo a conformidade com a legislação e atualizações do sistema;
- Responsabilidade pelo recebimento e organização de documentos físicos e digitais, mantendo o arquivo sempre atualizado e acessível;
- Experiência com E-social, assegurando a efetivação de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias;
- Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins, fornecendo uma base sólida de conhecimento teórico e prático.
Requisitos:
- Experiência prévia comprovada na área de Departamento Pessoal e com carteira de clientes;
- Conhecimento sólido sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, bem como suas atualizações;
- Capacidade de lidar com sistemas de folha de pagamento e demais ferramentas relacionadas à área;
- Excelente organização e habilidades de gerenciamento de tempo;
- Atitude proativa, capaz de identificar e resolver problemas de forma independente;
- Boa comunicação verbal e escrita.
Benefícios:
- Salário competitivo, adequado ao nível de experiência;
- Ambiente de trabalho agradável;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Vale-refeição e vale-transporte;
- Plano de saúde e odontológico.
- TotalPass (convênio com diversas academias e estabelecimentos de saúde e bem-estar.
Se você se enquadra no perfil descrito acima e está em busca de novos desafios, cadastre seu currículo!!!Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESAtuar com carteira de clientes de baixa, média e alta complexidadeGraduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afinsImput de dados em sistemaTer atuado com E-socialrotina de admissão, benefícios, férias e rescisãoLançamento de dados no e-socialResponsável pelo recebimento e organização de documentos físicos e digitaisProcesso de folha de pagamento e encargos sociais
Detalhes da oferta
- SOU SERAC
- Indeterminado
- 12/11/2024
- 10/02/2025
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......
Requisitos do trabalho superior completo em ciências contábeis; experiência nas rotinas do departamento fiscal; excel avançando; desejável conhecimento no erp protheus da totvs; experiência mínima de 02 anos... apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições......
Requisitos do trabalho formação técnico/superior em contábeis; conhecimento no sistema domínio; experiência comprovada na rotina do departamento contábil; ter atuado em escritório contábil será diferencial; fácil acesso a viamão... 000,00 negociável + vt + vr + plano de saúde + plano de carreira......
Requisitos do trabalho formação técnico/superior em contábeis; conhecimento no sistema domínio; experiência comprovada na rotina do departamento contábil; ter atuado em escritório contábil será diferencial; fácil acesso a viamão... 000,00 negociável + vt + vr + plano de saúde + plano de carreira......
Requisitos do trabalho formação técnico/superior em contábeis; conhecimento no sistema domínio; experiência comprovada na rotina do departamento contábil; ter atuado em escritório contábil será diferencial; fácil acesso a viamão... 000,00 negociável + vt + vr + plano de saúde + plano de carreira......
Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......
