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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades do Cargo Realizar e administrar Folha de Pagamento: Gerir todo o processo de folha de pagamento, incluindo cálculos, conferências e lançamentos e envio ao financeiro. Realizar e administrar Férias: Gerir todo o processo, envio para o e-social, incluindo cálculos, conferências, lançamentos e envio ao financeiro. Controle de relatório e envio aos gestores. Realizar e administrar o Ponto: Gerir o processo, controle de relatório e envio aos gestores e traçar planos de ações. Realizar e administrar Rescisão: Gerir todo o processo, incluindo cálculos, conferências e lançamentos e envio ao financeiro. Envio de relatórios e rateios da área do departamento pessoal ao financeiro. Benefícios e Compensação: Administrar benefícios (plano de saúde, cesta básica etc. ) e garantir que estejam de acordo com as políticas da empresa e a legislação. Compliance Trabalhista: Assegurar a conformidade com todas as leis e regulamentos trabalhistas, realizando atualizações e ajustes conforme necessário. Relatórios e Análises: Preparar relatórios detalhados sobre despesas com pessoal, absenteísmo, e outros indicadores de performance. Suporte e Consultoria: Fornecer suporte técnico e consultoria para gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas e procedimentos de recursos humanos. Treinamento e Desenvolvimento: Conduzir treinamentos sobre processos de departamento pessoal e atualizações legais. Auditoria e Controle: Realizar auditorias periódicas para garantir a precisão das informações e a conformidade com os padrões internos e regulatórios relacionados ao departamento pessoal. Envio dos eventos para o E-social. Incluir e manter os dados atualizados no E-SOCIAL, DIRF,SEFIP. DCTFweb e FGTSdigital. Representante da empresa em casos de ações na justiça do trabalho. Garantir que todos os processos da empresa estejam dentro da legislação trabalhista, e, ainda, relacionar-se com os sindicatos. Atualizar-se em relação a mudanças nas leis tributárias, trabalhistas e convenções coletivas. Requisitos Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal Ensino superior ou tecnólogo em RH Excel nível intermediário Salário: A combinar Jornada de trabalho: Segunda à Sexta das 08hs às 18hs Local de Trabalho: Jandira – São Paulo – SP (Atuação presencial).Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:TORRES CABRALComércio atacadista de materiais de construção em geralRamo:Máquinas/ Equipamentos/ Ferramentas (CJ)

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Detalhes da oferta

Empresa

TORRES CABRAL

Localidade

Em todo o Brasil

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

03/10/2024

Data de expiração

01/01/2025

Como detectar ofertas falsas

Analista de Departamento Pessoal

laboral recursos humanos ltda

Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......

Analista de Departamento Pessoaç

OBLADEN ASSESSORIA

O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......

Assistente de Departamento Pessoal

Envel Contabilidade Ltda

Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS

UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......

Analista de mídias sociais

Grupo Maaf

Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......

Analista fiscal jr. – porto alegre/rs

Unicarreira rh gestão de pessoas ltda.

Benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, refeitório climatizado com espaço para descanso, bônus trimestral de 25% do salário... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 - sábados das 08:00 às 12:00......

Analista de teste

JPeF Consultoria

Analista de testes experiência em automação de testes web e mobile (android e ios) com linguagem swift e metodologias ágeis;experiência com análise de requisitos, elaboração de casos de testes e testes de cobertura;conhecimentos em algum framework de automação, bdd e gherkin;desejável conhecimento em......

Analista contábil – viamão/rs

Unicarreira rh gestão de pessoas ltda.

Análise e fechamento de balanço patrimonial e demonstrativos contábeis, composição de saldo de contas contábeis, indicadores financeiros, fluxo de caixa; elaboração de ecf, ecd; apuração de irpj e csll para lucro real; realização de lançamentos contábeis e conciliação contábil... enviar currículo: *****@*****/p>......

Analista Contábil – Viamão/RS

UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Analista Contábil – Viamão/RS

UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.