ANALISTA DE CULTURA E MARCA JR
Descrição da oferta de emprego
Você é um profissional de RH com paixão por desenvolver uma cultura organizacional forte e engajar colaboradores ao longo de toda a sua jornada na empresa? Esta é a sua oportunidade de fazer parte de um time que valoriza a inovação e o desenvolvimento humano!
Sobre a Vaga:
Estamos em busca de um Analista de Cultura e Marca Jr que irá desempenhar um papel essencial na criação e implementação de estratégias voltadas para a gestão de pessoas, endomarketing e a jornada do colaborador, fortalecendo a cultura e a marca da nossa organização.
Principais Responsabilidades:
Cultura e Jornada do Colaborador:
Endomarketing: Desenvolver e implementar ações de endomarketing que aumentem o engajamento e a motivação dos colaboradores, reforçando a cultura organizacional.
Programas de Reconhecimento: Criar e gerenciar programas que promovam o reconhecimento e o desenvolvimento contínuo dos profissionais.
Comunicação Interna: Participar do comitê de comunicação interna, garantindo que as mensagens sejam claras, consistentes e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
Satisfação e Clima Organizacional: Realizar pesquisas de satisfação pós-eventos e conduzir diagnósticos organizacionais, propondo melhorias que impactem positivamente o clima e a cultura da empresa.
Gestão da Jornada do Colaborador: Gerenciar a jornada completa do colaborador, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, assegurando uma experiência enriquecedora e alinhada aos valores da empresa.
Desenvolvimento Organizacional: Planejar e implementar iniciativas de capacitação que apoiem o crescimento profissional e fortaleçam a cultura organizacional.
Remuneração e Benefícios: Realizar estudos de mercado sobre remuneração e benefícios, gerenciando políticas que garantam competitividade e satisfação dos colaboradores.
Projetos de Inovação em RH: Liderar projetos inovadores que promovam a transformação cultural e a melhoria contínua na gestão de pessoas.
Marca e Relacionamento com Colaboradores:
Conteúdo e Eventos: Planejar e executar eventos internos que promovam a cultura da empresa, além de gerar e classificar conteúdo em colaboração com a Assessoria de Comunicação.
Suporte ao Marketing: Colaborar com a gerência de marketing e fornecedores para garantir que as iniciativas de marca estejam alinhadas com os objetivos de RH.
Relacionamento Pós-Venda: Implementar estratégias para melhorar o relacionamento com clientes internos no pós-venda, garantindo uma experiência positiva e contínua.
Requisitos:
Experiência em gestão de pessoas, endomarketing, comunicação interna e cultura organizacional.
Capacidade de liderar e colaborar em projetos multifuncionais com foco em transformação cultural e gestão da experiência do colaborador.
Conhecimento em práticas de desenvolvimento organizacional e gestão de jornada do colaborador.
Formação em Recursos Hu
Detalhes da oferta
- PrimoreRH
- Indeterminado
- 13/09/2024
- 12/12/2024
E será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados......
Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e cte’s; elaborar as gias estaduais, as distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; registro e emissão......
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Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
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Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo; - elaboração de textos e multimídia para as redes sociais; - participar da criação de campanhas e gerar......
Certificação conhecimentoexperiência em automação de testes web e mobile (android e ios) com linguagem swift e metodologias ágeis;experiência com análise de requisitos, elaboração de casos de testes e testes de cobertura;conhecimentos em algum framework de automação, bdd e gherkin;desejável conhecimento......
Lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); pagamento, férias, 13º terceiro, dissídio, rescisões, controle de férias, exames periódicos, atendimento aos funcionários sanando dúvidas; controle de ponto eletrônico, admissões, rescisões, entre outras......
