ANALISTA DE CRÉDITO SR

Analista de crédito sr - Certificações ou cursos complementares em análise de crédito e gestão financeira. Capacidade analítica e interpretação de dados de forma lógica para tomada de decisão assertiva, pro atividade, boa comunicação, bom relacionamento interpessoal.    Formação: Graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Finanças ou áreas afins. Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em análise de crédito Sr. , preferencialmente no setor de saúde, odontologia ou afins. Conhecimentos técnicos: Domínio de ferramentas de análise de crédito, indicadores financeiros e processos de gestão de risco. Conhecimento avançado em Excel e sistemas ERP. Habilidades interpessoais: Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento com clientes internos e externos. Visão estratégica: Habilidade para pensar estrategicamente, entender o mercado e fornecer insights que impactem positivamente a rentabilidade da empresa. O Analista de Crédito Sênior será responsável por liderar e supervisionar os processos de análise e concessão de crédito para clientes da empresa, com foco em minimizar riscos de inadimplência, melhorar a saúde financeira da empresa e garantir a conformidade com as políticas internas.   O profissional deverá atuar em sinergia com as equipes de vendas e financeiro, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas com base em uma análise criteriosa de crédito. Avaliar solicitações de crédito por meio de análise detalhada de cada cliente, aprovando ou recusando pedidos individuais e específicos. Emitir pareceres e aprovar ou reprovar solicitações de crédito dentro dos limites estabelecidos pela empresa. Escalar preocupações/atualizações de crédito para os gestores de risco e de negócios com proposta para mitigação de risco; Manter-se continuamente informado sobre desenvolvimentos/notícias relacionadas ao setor, afim de identificar gaps e propor melhoria ao processo de crédito, políticas existentes e o risco aceitável pela empresa; Participar de comitês e discussões de crédito, de forma proativa; Construir relações próximas de trabalho com equipe comercial e áreas afins; Avaliar adequadamente os riscos durante processo decisório relativos ao negócio, demonstrando especial atenção a reputação e proteção do portfólio de crédito da empresa; Encaminhar, gerenciar e relatar problemas de controle com transparência. Orientar analistas juniores e plenos, auxiliando no desenvolvimento de suas habilidades técnicas. Análise de crédito: Realizar a avaliação de crédito de clientes, utilizando ferramentas e indicadores financeiros para medir a capacidade de pagamento, histórico de crédito e risco de inadimplência. Gestão de risco de crédito: Implementar e monitorar políticas de crédito, ajustando os critérios conforme necessário para equilibrar o crescimento das vendas com a exposição ao risco. Avaliação de garantias: Avaliar e sugerir garantias para mitigar riscos de inadimplência, como documentos, títulos ou outros ativos. Acompanhamento de indicadores: Monitorar KPIs relacionados à saúde financeira dos clientes, como inadimplência, recuperação de crédito, limite de crédito, etc. Relacionamento com clientes: Atuar de forma consultiva com clientes, entendendo suas necessidades financeiras e propondo soluções que atendam tanto ao cliente quanto à empresa. Negociação de prazos e condições de pagamento: Desenvolver acordos de pagamento personalizados quando necessário, alinhando prazos e taxas de juros conforme a política da empresa. Supervisão de equipe (se aplicável): Liderar e orientar analistas júnior ou equipe de crédito, proporcionando suporte e capacitação. Relatórios e apresentações: Preparar relatórios detalhados sobre o desempenho da carteira de crédito, níveis de risco e projeções financeiras, reportando diretamente à alta gestão. Compliance e regulamentação: Garantir que todas as operações de crédito estejam em conformidade com as normas vigentes e políticas internas da empresa.