Ir à oferta completa

ANALISTA DE CRÉDITO SENIOR

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA DE CRÉDITO SENIOR Pinheiros – São Paulo – SP SPEED RH , desde 2005, especializada em Talentos Profissionais, Vagas e Gestão de RH nas áreas de Tecnologia, TI, Telecom, Engenharia, Equipamentos, Serviços. Nosso cliente, Empresa nacional do segmento de Consultoria financeira com foco no Agronegócio, localizada em Pinheiros, próximo à Praça Panamericana, busca o/a profissional com o perfil abaixo:OBJETIVOS:Realizar conjunto de atividades de todos os níveis de complexidade, relacionadas ao processo de emissão de relatório de crédito, analisando demonstrações financeiras e/ou fluxo de caixa projetado, definindo limites e condições de aprovação (covenants), para apresentação ao comitê interno e investidores, revisar termos e condições das emissões, acompanhar e calcular os covenants das operações CRA revendas e corporativas, bem como acompanhar e validar a emissão de relatórios e boletos para rateio, observando orientações detalhadas do superior imediato, planos de trabalhos, exigências legais, rotinas e demais demandas que possibilitem a organização e funcionalidade do setor que atua, orientando tecnicamente profissionais níveis Jr e Pl, podendo excepcionalmente realizar as responsabilidades descritas para os cargos/níveis anteriores. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:Experiência na área de riscos (bancário, gestora, químicas, securitizadora, etc. ) RESPONSABILIDADES:Compreender o mercado agrícola com suas especificidades e fazer o link com os dados financeiros apresentados pela empresa e/ou produtor rural. Identificar alternativas de sistemas que ajudem a automatizar as operações de análise e emissão de Relatório de Crédito. – Emitir relatório de crédito, contendo as informações analisadas e imprescindíveis para entendimento do cliente e atendimento à empresa, com foco na análise econômica/financeira e demonstrando a capacidade de pagamento para limite de crédito analisado/aprovado, dentro de normas, políticas e procedimentos preestabelecidos. – Realizar consulta ao Serasa e/ou SPC Brasil das empresas/pessoas analisadas, a fim de verificar ausência e/ou apontamento de restrição que requeiram retorno para andamento/definição da análise, bem como realizar contato com clientes/originadores para esclarecimentos, objetivando obter o histórico de produção e informações operacionais. – Acompanhar recebimento dos fechamentos trimestrais, semestrais e anuais para as operações de CRA Corporativas, revendas. recebimento de IRPFs dos produtores rurais PFs, bem como a evolução e fechamento de safras das regiões do Brasil, através de relatórios Conab, IMEA, CEPEA e informações de sites Safras e Mercado, Agrolink, entre outros. – Apoiar a liderança da área em questões pontuais e específicas relacionadas a sua área de atuação, analisando e/ou buscando informações que permitam a interpretação e entendimento de fatos e situações ocorridas, interpretando e compreendendo relatórios, artigos, publicações e dados diversos, preparando apresentações, relatórios. documentos e pareceres de suporte ao gestor. – Contribuir na busca, análise, avaliação, organização de informações internas e/ou externas, que suportem a construção de políticas, normas, regras e procedimentos a serem adotados e/ou ajustados internamente, desenvolvendo e revisando conteúdos a serem submetidos a validação do superior imediato. – Ministrar treinamentos de capacitação técnica relacionados aos temas, conceitos, ferramentas e soluções desenvolvidos pela sua área de atuação, apresentando conteúdo com linguagem adequada e didática, que permita aos participantes, o entendimento e compreensão dos conteúdos apresentados. – Efetuar a elaboração e ajustes de orçamento anual (despesas e investimentos) e suas revisões, analisando informações, organizando, registrando e preparando relatórios de apoio ao processo de avaliação e tomada de decisão, a partir de informações e orientações do superior imediato. FORMAÇÃO Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia Agronômica ou áreas correlatas. Salário:ótimo, competitivo – envie sua pretensão Benefícios:Bônus, AM/AO Porto Seguro extensiva aos dependentes, VR/VA R$ 1. 100, VT ou EstacionamentoFormação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de créditoEmpresa:Speed consult rhRecrutamento, seleção e gestão de recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (HF)
Ir à oferta completa

Detalhes da oferta

Empresa
  • Speed consult rh
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 12/11/2024
Data de expiração
  • 10/02/2025
Analista Financeiro Sênior - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - 100% presencial salário r$ 4... controle de contas a pagar e contas a receber, fluxo de caixa, controle de saldos e vencimentos; manter-se informado sobre o mercado financeiro avaliando e comparando taxas bancárias......

Analista Sênior de Infraestrutura Cloud
UP Find IT Ltda.

Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em uma equipe multidisciplinar... habilidade para diagnosticar e resolver problemas de desempenho e escalabilidade em ambientes de nuvem... excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita... implementar políticas de segurança rigorosas e garantir conformidade......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário: r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa;......

Assistente de Cadastro e Crédito - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Prestar atendimento as unidades via plataformas digitais e por telefone; realizar triagem de processo de crédito; receber documentação, conferir e analisar; realizar consulta de crédito junto aos órgãos competentes; confrontar as informações recebidas; realizar cadastros; proceder confirmações cadastrais......

Analista de mídias sociais
Grupo Maaf

Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......

Analista de Sistemas ERP
laboral recursos humanos ltda

Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......

Desenvolvedor Sênior (Full Stack) (Soluções)
Imagem Geosistemas

Js e react; conhecimentos em python; javascript / typescript; conhecimentos em sql e análise de dados; experiência em levantar e documentar requisitos juntos aos usuários; capacidade de realizar testes unitários e de integração; uso de ferramentas de controle de versão de código e de banco de dados capacidade......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......