ANALISTA DE COMUNICAÇÃO E MARKETING - ES

1. Participar do desenvolvimento de planos estratégicos de marketing e comunicação para promover a marca, produtos ou serviços, alinhados aos objetivos da empresa. 2. Criação e gerenciamento de campanhas publicitárias e promocionais em diferentes mídias, incluindo digitais e tradicionais. 3. Participar do planejamento e produção de conteúdo relevante para blogs, redes sociais e outros canais de comunicação, bem como gerenciar a presença online da marca. 4. Implementar e monitorar estratégias de otimização para motores de busca (SEO) e marketing de busca pago (SEM), visando melhorar a visibilidade online e atrair tráfego qualificado. 5. Analisar dados de marketing usando ferramentas como Google Analytics, CRM e outras, para entender o comportamento do consumidor e medir o sucesso das campanhas. 6. Desenvolver e manter relações com as equipes de comunicação e RH das empresas do Grupo para melhorar a imagem da empresa junto à comunidade interna. 7. Participar da organização de eventos, webinars e workshops que possam engajar o público-alvo e parceiros de negócios. 8. Trabalhar no fortalecimento da marca, garantindo a consistência da comunicação em todos os pontos de contato com cooperados e stakeholders. 9. Elaborar e enviar newsletters e outras comunicações por e-mail, além de gerenciar listas de contatos e segmentação de público. 10. Criar ou coordenar a produção de material promocional, como folhetos, banners e brindes. 11. Monitorar feedbacks, avaliações e nível de satisfação dos clientes para aprimorar estratégias de comunicação e oferecer uma experiência melhor ao cliente. 12. Realizar atualizações de conteúdo e acompanhar funcionamento do site. 13. Realizar o controle de saída de brindes e a renovação conforme a necessidade. 14. Controlar, verificar e enviar para reembolso os comprovantes de inscrição e pagamentos de corridas de rua. 15. Organizar e realizar ações de endomarkting com delegados, diretores, conselheiros fiscais e colaboradores, com atenção a datas especiais. 16. Inscrição e controle de treinamentos dos diretores, conselheiros fiscais, cooperados e colaboradores. 17. Produzir e manter materiais de apresentação da empresa para o processo de Onboarding junto aos RHs do Grupo, bem como para as estratégias complementares para atração de novos cooperados. 18. Controlar e atualizar o número de delegados desligados e ativos. 19.Organizar, executar, acompanhar, divulgar e prestar conta da realização de eventos, confraternizações, encontros, projetos e plano de trabalhos. 20. Organizar, executar, acompanhar e divulgar as campanhas sociais e de conscientização realizadas pela cooperativa. 21. Organizar, executar, acompanhar, divulgar e prestar conta da realização AGO/AGE. 22. Desenvolver campanhas e materiais para fomentar as linhas de crédito, e produtos, serviços e benefícios oferecidos pela empresa. 23. Realizar atualização e renovação de uniforme da equipe e crachá. 24. Realizar a renovação de convênios e buscar novos (Avaliar transferir para o analista de produtos). 25.Executar outras atividades afins e correlatas, visando garantir o pleno funcionamento da sua unidade de trabalho. 26. Trabalhar com o objetivo de satisfazer as necessidades dos cooperados e prezar sempre pelo bom atendimento. 27. Participar de programas de treinamento para se atualizar sobre novos produtos, serviços, políticas e procedimentos da cooperativa. 28. Avaliar e propor evolução e melhoria na forma de execução do trabalho, nos processos e produtos com foco em aumentar a qualidade dos serviços aos cooperados. 29. Conhecer os produtos e serviços da cooperativa, realizar atendimento, venda e orientação aos cooperados em apoio a área de atendimento. 30. Atuar ativamente em atividades sociais e eventos promovidos pela Cooperativa cumprindo o que for definido na divisão de esforços e tarefas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de marketingEmpresa:Kato consultoria e treinamentoAtua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IF)