ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS SR
Descrição da oferta de emprego
Desenvolvimento de Estruturas Salariais:
Projetar e implementar estruturas salariais que garantam competitividade no mercado e equidade interna.
Realizar análises de cargos e salários para definir faixas salariais adequadas.
Estabelecer parceria com a consultoria de Remuneração global para prover dados para as pesquisas salariais e de benefícios para comparar a posição da empresa com o mercado.
Análise e Recomendação de Remuneração:
Analisar as tendências de mercado e práticas salariais.
Recomendar ajustes salariais e políticas de remuneração com base em dados de mercado e análises internas.
Participar na elaboração de orçamentos de pessoal e planos de compensação.
Implementação de Políticas de Remuneração:
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de remuneração.
Garantir a conformidade com regulamentações locais e internacionais de remuneração.
Trabalhar em conjunto com a equipe de RH para comunicar e implementar políticas de remuneração.
Administração de Planos de Incentivos:
Gerir e administrar planos de incentivos de curto e longo prazo.
Avaliar a eficácia dos planos de incentivos e recomendar melhorias.
Monitorar o desempenho e o cumprimento das metas dos planos de incentivos.
Apoio a Projetos de Remuneração:
Conduzir projetos especiais relacionados a remuneração, como revisões salariais e reestruturações organizacionais.
Coordenar com consultorias externas quando necessário.
Apoiar a implementação de sistemas de gestão de remuneração.
Requisitos:
Formação: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas relacionadas.
Experiência: Experiência prévia de 3 a 5 anos em remuneração e estrutura salarial, preferencialmente em empresas que possuem estrutura salarial definida e mapa de carreira
Habilidades Técnicas: Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados, familiaridade com sistemas de gestão de RH e remuneração.
Competências: Forte capacidade analítica, atenção aos detalhes, habilidades de apresentação, capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
Idioma: Inglês intermediário a avançado é desejável.
Competências Comportamentais:
Proatividade: Capacidade de identificar e propor soluções inovadoras para desafios de remuneração.
Capacidade de Análise: Forte habilidade analítica para interpretar dados complexos e tomar decisões informadas.
Beneficios:
Plano de saúde, refeição no local, VT.
Modelo de Trabalho: Híbrido, 3x/semana no escritório, pode escolher entre Guarulhos e Atibaia.
Local de Trabalho: Av. Papa João Paulo I, 1818 | Guarulhos, SP | 07170-350 | Brasil ou
Estr. Municipal 800, Atibaia, SP, 12940-000 · 62 km
Benefícios: VT , Refeição no local, Ass médica (Aline irá enviar o custo da Ass médica)
Horário de Trabalho: Seg a sexta das 09:00 às 18:00 com 1 hora de almoço;Local de trabalho: Guarulhos, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- Randstad - Filial Telerecursos
- Indeterminado
- 08/11/2024
- 06/02/2025
Elaboração de documentos de caso de uso, planos de testes... net c# mvc, angular , api´s, webservices, json, xml,• experiência em oracle pl/sql com programação via stored procedures (mandatório) • experiência com processos de gmudescopo:- desenvolvimento de sistemas... reuniões com equipes de negócio......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho * cursando ou formando em marketing ou áreas correlatas; • conhecimento intermediário em copywriting • conhecimento avançado em tráfego pago (facebook ads, linkedinads e google ads); • conhecimento em estratégias b2c e b2b; • ferramentas de automação de marketing e crm (rd station......
Requisitos do trabalho requisitos: - habilidades em photoshop e/ou corel draw - ser criativo e com boa escrita; - saber planejar e executar campanhas de marketing; - ter conhecimento das redes sociais... buscamos uma pessoa que venha agregar a equipe, trazendo ainda mais criatividade, bom gosto, profissionalismo......
Obtém índice de produtividade e elabora gráficos de controle de qualidade e aparas... outros dados de posição perfil da vaga - sexo feminino pedimos por gentileza da faixa etária de 21 á 35 anos; experiência recente no ramo de pcp que resida próximo ou se locomova para a região do bom retiro com facilidade......
