ANALISTA DE BENEFÍCIOS (RH)
Descrição da oferta de emprego
A Multilixo está revolucionando o tratamento de resíduos no Brasil. Com uma frota de mais de 500 veículos, a nossa unidade de coleta seletiva atende mais de 9.000 pontos diários, levando soluções em sustentabilidade para mais de 5.000 clientes. Em um mundo em constante evolução, nossa capacidade de ofertar um serviço cada vez mais pontual e seguro tornou-se um requisito. Venha fazer parte da empresa que lidera a logística de resíduos no Brasil, oferecendo soluções sustentáveis para toda a cadeia.
DEVERES E RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:
Administrar todo o pacote de benefícios da empresa;
Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores;
Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;
Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas parcerias, de acordo com as estratégias;
Trabalhar em conjunto com a equipe de Relações Humanas para o desenvolvimento de estratégias, como campanhas de comunicação interna e pesquisas de satisfação;
Administração dos benefícios de acordo com o Budget da área - controle de gastos;
Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, cartão corporativo, etc.).
Requisitos:
Excel intermediário/ Avançado
Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
Informações Adicionais:
Regime CLT
Horário de trabalho: 100% presencial de segunda feira a sexta-feira das 08:00 às 18:00h
Localização:
Estrada três Cruzes, 232 - Guarulhos/SP - 02282-050 (Divisa com Zona Norte de SP)Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- MULTILIXO
- Indeterminado
- 08/11/2024
- 06/02/2025
Outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar......
- clt e a empresa também oferece os benefícios de va e/ou vr (r$26,00/dia útil) + vt + plano de saúde unimed + plano odontológico uniodonto + convênio farmácia sesi + gympass... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência de 2 anos; conhecimento da legislação trabalhista; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs... prestar atendimento aos colaboradores através das plataformas digitais e por telefone para......
Responsável pelas tarefas burocráticas do negócio... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência em dctf web; excel intermediário; experiência em escritório contábil......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei......
Requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência em dctf web; excel intermediário; experiência em escritório contábil... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
