ANALISTA DE BACKOFFICE PLENO - IMPLANTAÇÃO/ONBOARDING (RJ OU SP)

Analista de Backoffice Pleno - Implantação/Onboarding   No BNY, nossa cultura impulsiona seu crescimento e sucesso.
Somos uma empresa global, líder em serviços financeiros que, atuando no centro do sistema financeiro mundial atinge quase 20% dos ativos investíveis do mundo.
Todos os dias, em todo o mundo, os nossos mais de colaboradores trazem o poder da sua perspectiva única para criar soluções com os nossos clientes que beneficiam empresas, comunidades e pessoas em todo o mundo.
O BNY permanece líder na indústria, premiado como destino certo para inovadores e por criar um  ambiente de trabalho inclusivo.
Através das nossas ideias e talentos únicos, juntos ajudamos a fazer o dinheiro trabalhar para o mundo.
É sobre isso #LifeAtBNY.
Estamos procurando um profissional para o time na função de  Analista de Backoffice Pleno - Implantação/Onboarding  para se juntar à nossa equipe de  Implantação/Onboarding.
Esta função está localizada no  Rio de Janeiro, RJ  ou em  São Paulo, SP - HÍBRIDO.
  Nosso objetivo é oferecer um atendimento elevado a Gestores de fundos de investimentos e Clientes institucionais, atuando como ponto principal de contato e garantindo um alto nível de qualidade e experiência dos clientes.
  Nesta função, você causará impacto das seguintes maneiras.
Implantação de Fundos Novos; Implantação de Fundos Transferidos para o BNY; Intermediação com outros administradores nos processos de transferência; Cadastro de cotas de fundos externos; Manutenção de dados cadastrais nos sistemas internos.
  Para ter sucesso nesta função, buscamos o seguinte.
Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou Matemática; Experiência em Backoffice de Fundos e/ou Corretora; Conhecimento avançado do pacote Office, principalmente Excel; Inglês Intermediário; Desejável CPA-20; Desejável conhecimento dos sistemas SAC e JCOT (Dimensa).
    No BNY, nossa cultura inclusiva fala por si.
Veja alguns de nossos prêmios.
America’s Most Innovative Companies, Fortune, World’s Most Admired Companies, Fortune Human Rights Campaign Foundation, Corporate Equality Index, 100% score, Best Places to Work for Disability Inclusion, Disability.
IN – 100% score, “Most Just Companies”, Just Capital and CNBC, Dow Jones Sustainability Indices, Top performing company for Sustainability, Bloomberg’s Gender Equality Index (GEI),     Nossos Benefícios.
O BNY oferece remuneração, benefícios e programas de bem-estar altamente competitivos, baseados em uma forte cultura de excelência e em nossa filosofia de remuneração por desempenho.
Fornecemos acesso a recursos e ferramentas globais flexíveis para a jornada da sua vida.
Concentre-se em sua saúde, promova sua resiliência pessoal e alcance suas metas financeiras como um membro valioso de nossa equipe, juntamente com licenças remuneradas que podem apoiar você e sua família em momentos importantes.
BNY é um Empregador de Oportunidades Iguais de Emprego/Ação Afirmativa - Grupos raciais e étnicos sub-representados/Mulheres/Indivíduos com Deficiências.
  Resolução Nº da Comissão de Valores Mobiliários (“CVM”) e Circular Nº do Banco Central (“BACEN”), alterada pela Resolução BACEN Nº , eis que as funções/atividades de trabalho deste cargo apresentam restrições que demandam verificações para as quais, após encerrada a fase triagem dos currículos inscritos, os candidatos que participarão deste processo seletivo serão abordados individualmente, para esclarecimento e realização deste necessário procedimento.
Na hipótese de não restarem satisfeitos os requisitos legais específicos, poderá ocorrer a desclassificação do candidato do processo seletivo.
BNY Mellon is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer.
Minorities/Females/Individuals With Disabilities/Protected Veterans.
Our ambition is to build the best global team – one that is representative and inclusive of the diverse talent, clients and communities we work with and serve – and to empower our team to do their best work.
We support wellbeing and a balanced life, and offer a range of family-friendly, inclusive employment policies and employee forums.