ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO SR
Descrição da oferta de emprego
Realizar o processo de recrutamento e seleção de pessoal de suas áreas clientes, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos.
Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas na plataforma de recrutamento e seleção, redes sociais e portais corporativos.
Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento.
Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos que atendam a descrição de cargo e salário.
Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo, garantindo que os candidatos sejam informados dos detalhes do processo seletivo.
Solicitar a documentação dos candidatos para cadastro dos candidatos.
Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários.
Realizar o parecer de entrevista dos candidatos, incluindo a entrevistas e demais avaliações realizadas.
Manter contato com candidatos para dar feedback sobre o status do processo seletivo.
Acompanhar os gestores nas entrevistas e negociar o fechamento das vagas, indicando o candidato mais assertivo dentro do perfil.
Responder pelo SLA das vagas sobre sua responsabilidade.
Acompanhar os auxiliares e assistentes no fechamento das vagas, propondo soluções para atender o SLA.
Preencher e analisar mensalmente os indicadores, propondo plano de ação para a melhoria do resultado.
Treinar os novos colaboradores nos procedimentos e sistema utilizados em atração e seleção.
Realizar a manutenção da plataforma de recrutamento e seleção.
Orientar tecnicamente o trabalho de Atração e Seleção, propondo constantemente melhorias para o processo.
Requisitos
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Desejável 2 anos de experiência em atração e seleção.
Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento online.
Domínio do pacote Office (especialmente Excel e Word).
Disponibilidade para viagensLocal de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESBoa dicçãoBom relacionamento interpessoal
Detalhes da oferta
- CINDAPA
- Indeterminado
- 30/12/2024
- 30/03/2025
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Sustentação de sistemas de produção... net, com c#, mvc e angular... elaboração de documentos de caso de uso, planos de testes... teste em ambientes de desenvolvimento e homologação... atuação primeiro mês presencial, após híbrido (03 dias presenciais e 02dias remoto) no bairro jardim américa, zona sul......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Outros dados de posição jornada de trabalho: horário comercial salário entre r$ 2... enviar currículo: *****@*****... apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Requisitos do trabalho ensino superior em andamento em rh ou psicologia; saber lidar com muita pressão para o encerramento das vagas dentro do prazo estipulado; pacote office... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 salário inicial r$ 2......
Buscamos uma pessoa que venha agregar a equipe, trazendo ainda mais criatividade, bom gosto, profissionalismo e agilidade... irá realizar planejamento estratégico de marketing, será responsável pelo gerenciamento de redes sociais, produção de conteúdo, criação de campanhas, acompanhar e otimizar......
Requisitos do trabalho com experiência comprovada em pcp, que tenha concimentos com sistema sysplan ou outros... realiza acompanhamento da produção e faz análise da capacidade de produção... atua com programação e controle de produção, alimenta planilhas e faz lançamentos de dados de relatórios......
