ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO - PLENO
Descrição da oferta de emprego
Entre suas principais tarefas estarão as seguintes:
Divulgação de vagas, captação e entrevistas com os candidatos.
Elaborar e acompanhar programa de oportunidades para atendimento ao quadro de colaboradores de acordo com orçamento de cada área.
Realizar o alinhamento de perfil junto à área requisitante das posições em aberto.
Elaborar e revisar o perfil em colaboração com área requisitante e área de F&D.
Realizar as entrevistas por parte de RRHH e agendar junto as áreas requisitantes.
Realizar aplicação de testes e emitir parecer das Avaliações Psicológicas.
Colaborar e utilizar estratégias de atração e retenção de talentos.
Captar e dar seguimento aos indicadores do processo.
Criar e manter parcerias estratégicas com canais de atração (organizações e redes) relevantes para ampliar o alcance e indicações diversas;
Realizar treinamentos de integração.
Formação e conhecimentos
Ensino superior completo em Psicologia ou áreas afins.
Conhecimento como usuário em ferramentas, sistemas, aplicativos e programas informáticos (ERP, outlook, word, ppt , armazenamento nuvem, sistemas relativos à atividade).
Excel Avançado
Outros requisitos
Experiência com processos seletivos de Atração e Seleção de pessoal, entrevista por competências e avaliação psicológica
Desejável experiência no setor de construção, energia, sendo considerado diferencial para esta oportunidade.
CRP ativo será diferencial
Dentre os princípios que que integram o código de ética se encontra como valor fundamental a diversidade e igualdade de oportunidades.
Todas nossas oportunidades são abertas à PCD.
Informamos que cumprimos com o disposto na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD, e ao aceitar participar deste processo de seleção e ao enviar seus dados pessoais e sensíveis, será considerado sua ciência e concordância para o tratamento dos mesmos de acordo com a referida lei.
Detalhes da oferta
- Cox
- Indeterminado
- 27/11/2024
- 25/02/2025
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário: r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa;......
Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e ctes; elaborar as gias estaduais, distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; registro e emissão......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Requisitos do trabalho superior completo em ciências contábeis; experiência de 2 anos; cursos de especialização, serão um diferencial; conhecimentos nas rotinas contábeis em empresas de médio porte a grande porte, como conciliações contábeis, controle de imobilizado, conciliação de impostos em empresas......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
E será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
