ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SÊNIOR (DP)

Cargo: Analista de Administração de Pessoal Sênior (DP);

Modalidade De trabalho: Teletrabalho, precisa ter disponibilidade de ir 1 vez por mês em Embu das Artes ou em Coworking.

Tipo de contrato: Temporário por 3 meses e com 100% de chances de efetivação;

Horário de trabalho: Segunda a Sexta – Horário Flexível (40 horas semanais) (Entrada entre 6h – 9h e saída entre 15h – 18h);

Local: Home + Embu das Artes.

Principais Atividades:



Executar as rotinas de administração de pessoal, lançamentos de valores no sistema, analisar o cálculo da folha, parametrizando de acordo com as incidências legais.Efetuar o processamento e análise dos valores da folha de pagamento, gerando os arquivos eletrônicos com os valores de recolhimentos, de forma a assegurar a exatidão dos valores a pagar e o cumprimento da legislação.Realizar a transmissão dos arquivos mensais / anuais para os órgãos governamentais (CEF, MTE, Receita Federal), assegurando a exatidão das informações prestadas. Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e sindical, interagindo com o gestor sobre os impactos no processos internos da área.Conciliar previamente a provisão de férias, 13º salário e PPR, além das contas contábeis da folha de pagamento antes do envio para Contabilidade para assegurar a exatidão das informações lançadas e calculadas pelo sistema.Realizar as rotinas anuais (DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, PIS), validando as informações extraídas pelo sistema, de acordo com o layout do órgão competente.Controlar vencimento de período aquisitivo de férias, emitir relatórios do sistema, comunicar gestores sobre vencimento de férias, calcular e validar cálculos de férias normais e coletivas, analisar o planejamento das áreas em relação às condições legais (prazos) e comunicar os órgãos competentes, quando necessário.Apoio ao departamento Jurídico, levantando documentação conforme necessário para os processos da área.

Domínio nos processos de administração de pessoal, cálculo, análise e conferência da folha de pagamento e parametrizações de acordo com as incidências legais;

Cálculo e geração de arquivos eletrônicos com os valores de recolhimentos, de forma assegurar a exatidão dos valores a pagar e o cumprimento da legislação. Domínio na apuração de encargos sociais (esocial, FGTS, DCTF, IRRF) e transmissão dos arquivos mensais / anuais para os órgãos governamentais, assegurando a exatidão das informações prestadas. Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e sindical, interagindo com o gestor sobre os impactos no processos internos da área. Cálculo e conciliação da provisão de férias, 13º salário e PPR, além das contas contábeis da folha de pagamento, assegurando com exatidão das informações lançadas e calculadas pelo sistema. Realizar nas rotinas anuais (DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, PIS) Domínio dos processos de férias e rescisão Atendimento de fiscalizações e auditoriasLocal de trabalho: Embu das Artes, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos