ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SENIOR
Descrição da oferta de emprego
Executar rotinas de administração de pessoal, lançamentos de valores no sistema e análise do cálculo da folha, parametrizando de acordo com as incidências legais;
Processar e analisar valores da folha de pagamento, gerando arquivos eletrônicos com os valores de recolhimentos, assegurando a exatidão dos valores a pagar e o cumprimento da legislação;
Realizar transmissão de arquivos mensais/anuais para os órgãos governamentais (CEF, MTE, Receita Federal), assegurando a exatidão das informações prestadas;
Acompanhar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e sindical, interagindo com o gestor sobre os impactos nos processos internos da área;
Conciliar previamente a provisão de férias, 13o salário e PPR, além das contas contábeis da folha de pagamento, assegurando a exatidão das informações lançadas e calculadas pelo sistema;
Realizar rotinas anuais (DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, PIS), validando as informações extraídas pelo sistema, de acordo com o layout do órgão competente;
Controlar vencimento de período aquisitivo de férias, emitir relatórios do sistema, comunicar gestores sobre vencimento de férias, calcular e validar cálculos de férias normais e coletivas, analisar o planejamento das áreas em relação às condições legais (prazos) e comunicar os órgãos competentes, quando necessário;
Apoiar ao departamento Jurídico, levantando documentação conforme necessário para os processos da área.
*Requisitos*:
Domínio nos processos de administração de pessoal, cálculo, análise e conferência da folha de pagamento e parametrizações de acordo com as incidências legais;
Cálculo e geração de arquivos eletrônicos com os valores de recolhimentos, assegurando a exatidão dos valores a pagar e o cumprimento da legislação;
Domínio na apuração de encargos sociais (e. Social, FGTS, DCTF, IRRF) e transmissão dos arquivos mensais/anuais para os órgãos governamentais, assegurando a exatidão das informações prestadas;
Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e sindical, interagindo com o gestor sobre os impactos nos processos internos da área;
Cálculo e conciliação da provisão de férias, 13o salário, além das contas contábeis da folha de pagamento, assegurando a exatidão das informações lançadas e calculadas pelo sistema;
Realizar rotinas anuais (DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, PIS);
Domínio dos processos de férias e rescisão;
Atendimento de fiscalizações e auditorias;
Superior cursando/ completo;
Excel intermediário
Residir nas cidades de Jundiai/ Louveira/ Vinhedo/ Valinhos e CampinasLocal de trabalho: Louveira, SPRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 04/11/2024
- 02/02/2025
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Requisitos do trabalho formação completa em ciências contábeis ou administração de empresa; pós graduação em finanças ou controladoria... 500,00 benefícios: vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação ou refeição, auxílio combustível enviar currículos: *****@*****......
Conhecimento sólido em redes, segurança da informação e melhores práticas de governança na nuvem... documentar procedimentos, processos e políticas relacionadas à infraestrutura em nuvem... realizar monitoramento proativo e responder a incidentes de infraestrutura para garantir alta disponibilidade e......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Experiência na configuração e administração do microsoft intune para gerenciamento de dispositivos e aplicativos móveis... outros dados de posição experiência comprovada na administração do azure active directory, incluindo a criação e gerenciamento de usuários, grupos e políticas......
Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando ou concluído em ti, administração ou área relacionadas; experiência em rotinas e práticas de suporte; conhecimento em banco de dados... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time?......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Graduação em recursos humanos, administração ou em áreas correlatas, em andamento ou concluída... processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas......
