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ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PL

Descrição da oferta de emprego

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Ferramentas Industriais. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT Horário de Trabalho:2. A 6. Feira-07h35 as 16h45 Local de Trabalho:Belo Horizonte-Rua do Contorno. Modelo de Atuação:Presencial, podendo estudar a possibilidade do hibrido. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Realizar o fechamento mensal de folhas de pagamento de menor complexidade (ponto eletrônico, pensão alimentícia, provisões diversas), efetuando a conferência dos dados para cálculos, conferindo tabelas de recolhimentos (INSS e IR), casos de afastamentos, pensão alimentícia, transferências diversas entre unidades, a fim de contribuir na exatidão das informações do sistema. Apurar e executar mensalmente o envio das informações referentes ao e-social, com objetivo de cumprir com as obrigações trabalhistas exigidas no programa do Governo. Elaborar relatórios contábeis e analíticos com informações da folha de pagamento para envio à área Financeira, conferindo a exatidão das informações, identificando e corrigindo inconsistências e suportando as áreas de Controladoria e Contabilidade nas movimentações necessárias, visando contribuir com o atendimento de prazos. Efetuar a solicitação de pagamento de salários, gerando o arquivo bancário para a transmissão ao banco e encaminhando a solicitação de pagamento para os aprovadores, visando formalizar os pagamentos. Fornecer informações diversas da folha de pagamento e demais assuntos pertinentes à área aos funcionários da empresa, orientando e solucionando dúvidas, visando evitar conflitos, assim como promover correções necessárias. Realizar a apuração dos encargos sociais (Caged, Sefip, INSS, IR e Sindical), analisando e confrontando as informações geradas em folha de pagamento com a Sefip e informações da área fiscal (desoneração fiscal), efetuando a solicitação de pagamento e posteriormente o envio das guias de recolhimentos para a área financeira, visando garantir o cumprimento dos prazos de recolhimentos legais. Realizar a apuração de cálculos de férias (áreas Corporativas) com base na programação encaminhada pelas diversas áreas, gerando documentos legais para entrega aos funcionários e arquivamento nos prontuários, a fim de cumprir com a legislação trabalhista em vigor. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior Completo em Administração de Empresas/Ciências Contábeis/Direito/Economia ou área correlatas. Conhecimentos:Pacote Office Noções de Legislação Trabalhista/Previdenciária e Sindical e Noções de Sistema de Folha de Pagamento. Experiência:Vivência consolidada na área de administração de pessoal. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de administração pessoalEmpresa:SoulanSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BE)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Soulan
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 10/12/2024
Data de expiração
  • 10/03/2025
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