ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL JÚNIOR
Descrição da oferta de emprego
Responsável pela gestão da folha de pagamento e administração das rotinas de pessoal, incluindo férias, rescisões, controle de ponto, e-Social, encargos sociais, RAIS e DCTF. Atuará garantindo o cumprimento das obrigações legais, preparando documentos para homologações, atendendo colaboradores e realizando análises detalhadas para assegurar a eficiência das atividades do setor.
Principais Responsabilidades:
Gestão da Folha de Pagamento: Processar a folha de pagamento com precisão e dentro dos prazos estabelecidos.
Administração de Rotinas de Pessoal: Gerenciar atividades relacionadas a férias, rescisões, controle de ponto, e-Social, encargos sociais, RAIS e DCTF.
Atendimento aos Colaboradores: Oferecer suporte, esclarecendo dúvidas e solucionando questões relacionadas às rotinas de pessoal.
Análise e Controle: Realizar análises detalhadas e monitorar as atividades do setor, garantindo a conformidade com a legislação e as políticas internas da empresa.
Requisitos:
Formação: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência comprovada em folha de pagamento e administração de pessoal.
Conhecimentos Técnicos: Domínio de legislação trabalhista. Excel em nível intermediário ou avançado.
Diferencial: Conhecimento no sistema de folha de pagamento STARSOFT.
Habilidades e Competências:
Boa comunicação verbal e escrita.
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de solucionar problemas e tomar decisões assertivas.
Trabalho em equipe e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas.
Informações Adicionais:
Tipo de Contrato: Temporário (6 meses).
Diferenciais Competitivos: Experiência com o sistema STARSOFT e Excel avançado serão valorizados.
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 24/12/2024
- 24/03/2025
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......
Administração de carteira de clientes - habilidade comprovada em gestão de carteira de cooperados e prospecção de novos negócios... expertise na captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão......
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Fortes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe... capacidade de solucionar problemas e realizar diagnósticos de forma eficiente... cursos e certificações relevantes como:sc-300: implementar uma solução de gerenciamento de identidadessc-300: implementar uma solução de gerenciamento......
Outros dados de posição link: https://www... a proposta salarial é de r$2... qual será o seu desafio? prestar suporte referente ao erp alocado fisicamente em um cliente da empresa, fornecendo suporte exclusivamente ao mesmo; buscar a solução para resolução de incidentes e esclarecimentos de dúvidas......
Conhecimento no erp protheus excel intermediário experiência mínima de 1 ano outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00 - sábados das 08:00 às 12:00 conforme escala e será considerado horas extras 100% presencial salário r$ 1... requisitos do trabalho cursando......
Atendimento, suporte e treinamento as unidades sobre as rotinas de caixa, conferência da prestação de contas (caixa)... gerenciar relatórios de despesas e reembolsos, inserir transações financeiras em nossos bancos de dados internos e reconciliar faturas... 975,00 benefícios: plano médico, plano odontológico......
Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......
