ANALISTA DA GARANTIA E ATENDIMENTO AO CLIENTE – CACHOEIRINHA – RS
Descrição da oferta de emprego
Prospectar e dar suporte às Assistências Técnicas para realização de serviços; Tratativas com consumidores, lojistas, distribuidores; Desembaraço de atendimentos gerais; Controle de estoque para pronta reposição; Monitorar programação de produção de itens para reposição; Atualizar e divulgar os indicadores de garantia.
Requisitos Requisitos.
Superior ou Tecnólogo, completo ou em andamento em Administração ou Qualidade; Desejável conhecimento em ISO ; Conhecimento nas ferramentas de Qualidade; Experiência em atendimento ao cliente; Comprometimento e foco em resultados; Iniciativa; Responsabilidade; Relacionamento interpessoal; Administração de tempo; Análise e solução de problemas; Capacidade de organização; Espírito de equipe.
Escolaridade mínima Ensino Superior Jornada de trabalho Horário a combinar Benefícios Salário de R$ .
Benefícios.
Plano de saúde; Refeitório no local; Transporte fretado.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 15/10/2024
- 13/01/2025
Na área de estetica e massagem - região da paulista buscamos pessoas para atendimento direto as clientes... com ou sem experiência (damos treinamento) área de estetica facial e corporal, depilação, massagem e esfoliação... br | 11 932132190 requisitos do trabalho pessoas com perfil outros dados de posição......
Qual será o seu desafio? elaborar cálculos de contingenciamento e liquidação (cível e trabalhista), referentes a ações judiciais envolvendo entidades de previdência; elaborar pareceres técnicos referentes a ações judiciais (cível e trabalhista) envolvendo entidades de previdência; revisar de cálculos......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista......
Lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); pagamento, férias, 13º terceiro, dissídio, rescisões, controle de férias, exames periódicos, atendimento aos funcionários sanando dúvidas; controle de ponto eletrônico, admissões, rescisões, entre outras......
Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e cte’s; elaborar as gias estaduais, as distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; registro e emissão......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... avaliar e supervisionar as atividades do setor... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei......
