ANALISTA CONTÁBIL SENIOR
Descrição da oferta de emprego
Estamos em busca de um Analista Contábil Sênior altamente qualificado, com forte conhecimento e experiência em IFRS 15 (Receitas de Contratos com Clientes) e IFRS 16 (Arrendamentos).
O profissional será responsável por garantir a conformidade com essas normas contábeis, realizar análises complexas, preparar demonstrações financeiras e apoiar a tomada de decisões estratégicas da empresa.
Principais Responsabilidades.
Garantir a conformidade com as normas IFRS 15 e IFRS 16, implementando e monitorando políticas e procedimentos contábeis relacionados.
Realizar a análise e contabilização de receitas e arrendamentos, conforme exigido pelas normas IFRS.
Preparar e revisar demonstrações financeiras e relatórios contábeis mensais, trimestrais e anuais.
Coordenar e colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo a documentação e esclarecimentos necessários.
Desenvolver e manter modelos contábeis e relatórios financeiros relacionados a IFRS 15 e IFRS 16.
Identificar oportunidades de melhorias nos processos contábeis e sugerir implementações.
Realizar conciliações contábeis e análises de variações.
Participar de projetos especiais e iniciativas estratégicas da empresa, fornecendo suporte contábil especializado.
Requisitos.
Graduação em Contabilidade, Administração, Economia ou área correlata.
Experiência mínima de 5 anos na área contábil, com foco em IFRS 15 e IFRS 16.
Conhecimento avançado em normas internacionais de contabilidade (IFRS).
Experiência comprovada na preparação e análise de demonstrações financeiras.
Excelentes habilidades analíticas e atenção aos detalhes.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Habilidades avançadas em Excel e outras ferramentas de análise financeira.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 02/10/2024
- 31/12/2024
Requisitos do trabalho formação técnico/superior em contábeis; conhecimento no sistema domínio; experiência comprovada na rotina do departamento contábil; ter atuado em escritório contábil será diferencial; fácil acesso a viamão... análise e fechamento de balanço patrimonial e demonstrativos contábeis......
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Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em ciências contábeis; experiência com rotinas contábeis; experiência em escritório de contabilidade; conhecimentos com tributação de empresas de simples nacional e lucro......
Estamos buscando um profissional para a área contábil para essa posição, temos o seguinte cenário... contabilização de folha de pagamento... ensino superior completo ou cursando em ciências contábeis, administração, economia ou controladoria... oferecemos: r$ 4... conhecer fechamento de ativo imobilizado......
A proposta salarial está entre r$3... a sede da empresa está localizada na grande florianópolis/sc... onde você vai trabalhar? em uma empresa de tecnologia que desenvolve softwares inovadores de gestão, que agregam produtividade, automação, integração e inteligência organizacional......
Conhecimento sólido em redes, segurança da informação e melhores práticas de governança na nuvem... habilidade para diagnosticar e resolver problemas de desempenho e escalabilidade em ambientes de nuvem... implementar políticas de segurança rigorosas e garantir conformidade com os padrões de segurança......
Lançamento e conferência de notas fiscais de entrada... acompanhamento da legislação e suas alterações e análise da aplicação... elaboração e entrega de obrigações acessórias, mensais e anuais (dctf, efd contribuições, sped fiscal, efd reinf, dirf, ecd e demais obrigações)... requisitos do trabalho requisitos:......
Requisitos do trabalho curso tec... elaboração de balancetes e demonstrativos, realizar a execução e controle de planilhas e relatórios de cantabilidade, fazer classificação de despesas, registro de documentos, companhamento das leis trabalhistas, exercer balancetes, calcular impostos (pis, confins,......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
