ANALISTA CONTROLE MATERIAIS JR - GRAVATAI EM GRAVATAÍ/RS
Descrição da oferta de emprego
ANALISTA CONTROLE MATERIAIS JR
Requisitos:
Ter experiência como analista de controle de materiais;
Possuir inglês avançado;
Superior incompleto em administração ou áreas afins.
Atividades
Responsável pelo suprimento de produtos indiretos consumidos pela divisão, como embalagens e MRO, além de suporte técnico as necessidades de insumos das unidades de manufatura e departamento da divisão, bem como questões de embalagens de clientes e fornecedores a fim de garantir que as metas da divisão sejam atingidas. - Benefícios oferecidos pela empresa: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Participação nos lucros, Veículo de empresa.. Cargo: ANALISTA CONTROLE MATERIAIS JR - GRAVATAI | Salario: A combinar. | Ensino: Ensino médio. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Outros. | Experiencia: 6 meses. | Cidade: Gravataí / RS
Detalhes da oferta
- OEmprego
- Indeterminado
- 29/08/2024
- 27/11/2024
Benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, refeitório climatizado com espaço para descanso, bônus trimestral de 25% do salário... requisitos do trabalho superior completo em ciências contábeis; experiência nas rotinas do departamento fiscal......
Garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm,......
Requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência em dctf web; excel intermediário; experiência em escritório contábil... outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário......
Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da......
Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e ctes; elaborar as gias estaduais, distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; registro e emissão......
Cadastro de colaboradores; controle dos documentos admissionais e demissionais; controle do ponto e benefícios; controle de medicina e segurança do trabalho ppra, pgr, pcmso, ltcat, ppp e envio para e-social; controle de afastamentos; analise de declarações especificas; controle de produtividade cooperados......
Cadastro de colaboradores; controle dos documentos admissionais e demissionais; controle do ponto e benefícios; controle de medicina e segurança do trabalho ppra, pgr, pcmso, ltcat, ppp e envio para e-social; controle de afastamentos; analise de declarações especificas; controle de produtividade cooperados......
Cadastro de colaboradores; controle dos documentos admissionais e demissionais; controle do ponto e benefícios; controle de medicina e segurança do trabalho ppra, pgr, pcmso, ltcat, ppp e envio para e-social; controle de afastamentos; analise de declarações especificas; controle de produtividade cooperados......
Lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); pagamento, férias, 13º terceiro, dissídio, rescisões, controle de férias, exames periódicos, atendimento aos funcionários sanando dúvidas; controle de ponto eletrônico, admissões, rescisões, entre outras......
Obtém índice de produtividade e elabora gráficos de controle de qualidade e aparas... atua com programação e controle de produção, alimenta planilhas e faz lançamentos de dados de relatórios... atua com controle e definição de estoque de matéria-prima e insumos, define cronograma e prioridades de produção......
