ANALISTA COMERCIAL - CONSULTORIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Nós da Meraki Gestão De Pessoas Limitada estamos à procura de um Analista Comercial especializado em Consultoria de Recrutamento e Seleção para juntar-se ao nosso time.
Requisitos:
* Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
* Experiência comprovada em consultoria de recrutamento e seleção.
* Conhecimento em processos seletivos, atração de talentos e desenvolvimento de estratégias de contratação.
* Capacidade de análise de currículos e avaliação de candidatos.
* Comunicação efetiva e habilidades interpessoais fortes.
Responsabilidades:
* Fornecer assessoria e consultoria em processos de recrutamento e seleção.
* Desenvolver e implementar estratégias de atração de clientes.
* Acompanhar e gerenciar o processo seletivo, desde a publicação da vaga até a contratação.
* Captação de novos clientes.
* Manter relacionamentos com clientes, fornecendo um serviço de excelência.
Obrigado pela sua consideração e boa sorte!
Equipe de Recrutamento da Meraki Gestão De Pessoas LimitadaLocal de trabalho: Holambra, SPRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda ExternaNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- Meraki Gestao De Pessoas Limitada
- Indeterminado
- 11/09/2024
- 10/12/2024
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Qual será o seu desafio? atualizar indicadores do setor;elaborar e emitir relatórios e apresentações comerciais;preencher planilhas e elaborar planilhas, conforme demanda do setor;controlar informações de envio de equipamentos em comodato e bonificação;analisar a necessidade de pedidos para abastecimento......
Outros dados de posição jornada de trabalho: horário comercial salário entre r$ 2... apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... 100,00 benefícios: alimentação na empresa, auxílio combustível......
Precisamos que a pessoa seja proativa e que entre em contato com as empresas que precisam destinar seus residuos e que tenha a vontade de lutar conosco ter bastante vontade de fazer a diferença requisitos do trabalho conhecimento na area de reciclagem e ambiental outros dados de posição de segunda a......
Horário: das 08:00 às 17:48 de segunda a sexta-feira... requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior completo ou cursando... perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
