ANALISTA COMERCIAL

Prospecção de Clientes.
Identificar e prospectar novos clientes que possam se beneficiar dos serviços de mão de obra temporária, terceirização, estágio, e recrutamento e seleção.
Desenvolver e manter um pipeline de vendas ativo e atualizado.
Realizar visitas e reuniões com clientes potenciais para apresentar os serviços da empresa.
Elaboração de Propostas Comerciais.
Preparar propostas comerciais personalizadas de acordo com as necessidades específicas de cada cliente.
Negociar termos e condições de contratos, garantindo margens de lucro e satisfação do cliente.
Acompanhar a elaboração e assinatura de contratos de prestação de serviços.
Gestão de Relacionamento com o Cliente.
Manter contato constante com os clientes atuais para entender suas necessidades e propor soluções adequadas.
Gerenciar o relacionamento com clientes durante todo o ciclo de vida do contrato, assegurando a satisfação e a retenção.
Atuar como ponto de contato principal entre o cliente e a empresa, facilitando a comunicação e a resolução de problemas.
Conhecimento de Mercado e Concorrência.
Monitorar e analisar as tendências do mercado e as atividades dos concorrentes para identificar oportunidades de negócios.
Participar de eventos e feiras do setor para promover os serviços da empresa e expandir a rede de contatos.
Realizar pesquisas de mercado para identificar novas oportunidades de negócios e segmentos de mercado potenciais.
Acompanhamento de Resultados e Metas.
Acompanhar os resultados de vendas e metas estabelecidas pela empresa.
Preparar relatórios periódicos sobre o progresso de vendas e apresentar para a gerência.
Desenvolver e implementar estratégias para alcançar ou exceder as metas de vendas.
Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas.
Identificar e desenvolver parcerias estratégicas com outras empresas e instituições que possam complementar os serviços oferecidos.
Estabelecer parcerias com instituições de ensino para programas de estágio.
Negociar acordos de colaboração que possam gerar leads de vendas e oportunidades de negócios.
Colaboração com Equipes Internas.
Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de recrutamento e seleção para entender melhor os perfis dos candidatos e as necessidades dos clientes.
Coordenar com as equipes de operação para garantir a entrega eficiente dos serviços contratados.
Fornecer feedbacks para a equipe de marketing sobre tendências e necessidades dos clientes, ajudando a moldar campanhas de marketing mais eficazes.
Requisitos Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Marketing, ou áreas correlatas.
Vivência em negociações de contratos de serviços e gestão de contas corporativas.
Habilidades excepcionais de comunicação e negociação.
Capacidade de trabalhar de forma independente e proativa, com forte orientação para resultados.
Habilidade para construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e parceiros.
Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prazos, demonstrando organização e atenção aos detalhes.
Perfil dinâmico, persuasivo e resiliente, com forte capacidade de adaptação.
Foco em resultados, com habilidades analíticas para interpretar dados de vendas e identificar oportunidades de melhoria.
Espírito de equipe e habilidade para colaborar efetivamente com diferentes departamentos.
Compromisso com a ética e a integridade no relacionamento com clientes e parceiros.
Escolaridade mínima Ensino Superior Jornada de trabalho Seg a Sex das as Benefícios V.
Seguro de Vida Plano de Saúde Combustivel.
Observações