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ANALISTA BUSINESS PARTNER SR

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Analista Business Partner Sr - Experiência comprovada em funções de Business Partner ou áreas relacionadas. Preferência para atendimento de times Comerciais/Operação. Habilidades avançadas de comunicação, negociação e resolução de conflitos. Conhecimento sólido em análise de dados e utilização de métricas de People Analytics para embasar decisões estratégicas. Capacidade de liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional e programas de engajamento. Mentalidade estratégica, orientada para soluções e adaptável a ambientes dinâmicos. Familiaridade com ferramentas de People Analytics e sistemas de gestão de talentos. Experiência em condução de reuniões individuais (1:1s). Compreensão das práticas de gestão de desempenho e desenvolvimento de liderança. A pessoa Analista de Business Partner Sênior desempenha um papel crucial como parceiro estratégico, colaborando estreitamente com a liderança da estrutura atendida, para entender as necessidades e desafios do negócio. Este profissional é responsável por propor soluções estratégicas em Gente e Cultura, junto com o Gerente de Business Partner que impulsionam o crescimento, a eficiência e o engajamento da organização. Além disso, a pessoa Analista de Business Partner Sênior suporta na construção de iniciativas de desenvolvimento organizacional, sugerindo e implementando planos de ação a partir da análise de dados para embasar essas ações de melhoria. Responsabilidades: Atuar como parceiro de negócios confiável, estabelecendo relações sólidas com a liderança da estrutura. Compreender as necessidades e desafios do negócio, propondo soluções estratégicas de Gente e Cultura que impulsionem o crescimento e a eficiência da organização. Suportar no desenvolvimento e implementação programas de desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho e sucessão, alinhados com as estratégias de Gente e Cultura. Identificar oportunidades de desenvolvimento organizacional, fornecendo orientação estratégica para melhorar a cultura, a eficácia e a produtividade da empresa. Utilizar dados e métricas das pesquisas internas para embasar ações de melhoria que impactem o engajamento e o eNPS (Net Promoter Score). Realizar condução de reuniões individuais (1:1s) com colaboradores da estrutura atendida, oferecendo suporte e orientação. Analisar os dados de People Analytics para propor ações estratégicas, visando aprimorar os resultados e o ambiente de trabalho. Conduzir fóruns estratégicos de People Analytics na VPC, compartilhando insights e promovendo discussões construtivas. Suportar na implementação de produtos de Gente na estrutura atendida, como a Gestão de Desempenho, garantindo sua adoção eficaz. Suportar na construção de roadmap de iniciativas de engajamento com base em dados, garantindo ações estratégicas e mensuráveis. Condução de projetos estratégicos de Gente no negócio. #J-18808-Ljbffr
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 25/12/2024
Data de expiração
  • 25/03/2025
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