ANALISTA AQUISIÇÃO DE TALENTOS

Analista Aquisção de Talentos PL - 1 ano   RESUMO DA POSIÇÃO   Localização.
Ribeirão Preto - SP Área / BU.
PetCare Reporte.
Gerente Gestão Pessoas Temos Candidato Mapeado?.
Não Propósito da posição Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.
Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
O dia a dia...
Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção de posições de baixa, média e alta complexidade da região.
Desenhar metodologias e estratégia de pesquisa/hunting e seleção de candidatos.
Suportar os Gerentes da unidade nos processos de mapeamento de mercado para posições abertas e futuras da região, garantindo visibilidade semanal junto aos requisitantes das vagas; Acompanhar indicadores de performance de recrutamento e seleção.
Desenvolver, Implementar e acompanhar ações de ativação da marca Nestlé  como Empregadora na região (Employer Branding) *Realizar gestão de HC (colaboradores efetivos/ afastados) garantindo assertividade no fluxo e tratativas de prioridades; Conduzir todo processo seletivo (busca de CVs, triagem de candidatos, entrevistas, feedback, propostas) até o on-boarding do novo colaborador.
O que vai contribuir para o seu sucesso?   Formação.
Superior Completo em Administração, Psicologia e áreas afins.
Desejável Experiencia.
De 2 a 3 anos nas práticas de Recrutamento e Seleção, analise de perfil.
Pacote Office.
Avançado, habilidades com Apresentações em PPT e Power BI.
Iniciativa, Criatividade e Gestão do Tempo.
Analista Aquisção de Talentos PL - 1 ano   RESUMO DA POSIÇÃO   Localização.
Ribeirão Preto - SP Área / BU.
PetCare Reporte.
Gerente Gestão Pessoas Temos Candidato Mapeado?.
Não Propósito da posição Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.
Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
O dia a dia...
Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção de posições de baixa, média e alta complexidade da região.
Desenhar metodologias e estratégia de pesquisa/hunting e seleção de candidatos.
Suportar os Gerentes da unidade nos processos de mapeamento de mercado para posições abertas e futuras da região, garantindo visibilidade semanal junto aos requisitantes das vagas; Acompanhar indicadores de performance de recrutamento e seleção.
Desenvolver, Implementar e acompanhar ações de ativação da marca Nestlé  como Empregadora na região (Employer Branding) *Realizar gestão de HC (colaboradores efetivos/ afastados) garantindo assertividade no fluxo e tratativas de prioridades; Conduzir todo processo seletivo (busca de CVs, triagem de candidatos, entrevistas, feedback, propostas) até o on-boarding do novo colaborador.
O que vai contribuir para o seu sucesso?   Formação.
Superior Completo em Administração, Psicologia e áreas afins.
Desejável Experiencia.
De 2 a 3 anos nas práticas de Recrutamento e Seleção, analise de perfil.
Pacote Office.
Avançado, habilidades com Apresentações em PPT e Power BI.
Iniciativa, Criatividade e Gestão do Tempo.
Ribeirão Preto, São Paulo, BR, Ribeirão Preto, São Paulo, BR,