ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS II

Analista Administração De Vendas Ii - Apoiar estrategicamente a área comercial, munindo com informações de inteligência, gerando e analisando relatórios de desempenho comercial, prestando suporte aos gestores de vendas com informações e estudos, a fim de munir a Diretoria e a Gerência Comercial com informações relevantes para análise e tomada de decisão. **Responsabilidades e atribuições**- Contribuir na coleta e análise de dados e informações comerciais, para a equipe de vendas, realizando levantamentos de dados da empresa e mercado, elaborando relatórios e quadros demonstrativos, e/ou elaborar material de reporte de resultados (PPT) para diretoria Comercial, para apresentações, análise e tomada de decisão. - Analisar o desempenho comercial com relação à positivação, base constante, base sazonal, novos clientes, erosão e clientes recuperados para as unidades de negócio (linha seca, linha refrigerada e food service). - Acompanhar o scorecard da OPS (One Page Strategy), de modo a gerar relatórios e analisar os impactos dos desvios, bem como direcionar através dos resultados das análises, as possíveis opções de caminhos alternativos para o área Comercial alcançar o objetivo estratégico. - Participar no orçamento de vendas anual e trimestral, com a análise de dados e estudos de mercado de atuação. - Realizar análises das vendas, cruzando clientes que compram uma linha de produto e não compram outra, apresentando as informações para os gestores comerciais para análise e oportunidades de negócios. - Adiantar-se com solicitação de reanálise de crédito para clientes com potencial de maior poder de compra. - Gerar cotas (metas) comerciais coerentes com os perfis dos diferentes tipos de clientes de cada unidade de negócio. - Criar relatórios analíticos no Portal SE Suite, disponibilizando para acesso das partes interessadas como Diretoria, Gerência Comercial, Representantes, entre outros, conforme aplicável. - Participar de projetos da área comercial, dando suporte com a mensuração do antes, projetando a possibilidade de crescimento e capilarização com o projeto, e apurando os ganhos efetivos obtidos com o término do projeto implantado. - Dar suporte na definição, elaboração, estabelecimento e manutenção de políticas comerciais. - Manter interface com a área de Marketing, no que tange questões de desenvolvimento de produto, potencial de vendas nos clientes existentes, pricing, PMV por produto, cliente, FIFO etc. , e desempenho de marcas nos clientes (branding). - Manter-se atualizado com as informações referentes ao negócio, bem como sobre projetos de expansão, legislação, concorrentes, consumidores, novas oportunidades, etc. - Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho adotados pela organização, bem como a utilização de EPI''s/EPC''s (Equipamento de proteção individual / coletivo) quando a atividade assim o exigir. - Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência. **Requisitos e qualificações**- Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas relacionadas. - Experiência prévia em análise de dados, inteligência de mercado, planejamento estratégico ou áreas comerciais é frequentemente requerida. - Habilidades avançadas em Excel, conhecimento de ferramentas de análise de dados (como Power BI, Tableau), familiaridade com conceitos de marketing e vendas, e capacidade de interpretar e apresentar dados de forma clara e objetiva. - Capacidade de analisar informações complexas, identificar tendências e padrões, e desenvolver insights acionáveis para apoiar a tomada de decisão estratégica. Desejável:- Pós-graduação em áreas afins pode ser desejável. **Informações adicionais**- Vale Refeição; - Vale Transporte ou Estacionamento no Local; - Plano Médico totalmente custeado pela Quatá (100% colaborador e 50% dependentes); - Plano odontológico (opcional custeado pelo colaborador); - Seguro de Vida (100% custeado pela empresa); - Convênio Farmácia com desconto em folha de pagamento; - Forma de trabalho Hibrido; - PLR;- Desconto deprodutos para colaboradores; - Incentivo a Educação; parcerias com entidades que oferece descontos em diversos cursos. VEM PRA QUATÁ!SomosMaisQuatáDesde 1990, a **Quatá** atua para levar os **melhores produtos de base láctea à mesa das famílias**. Fundada no município de Teodoro Sampaio em São Paulo, somos uma das **maiores indústrias de laticínios no país. **Nossa Matriz está instalada na zona oeste de São Paulo, onde funcionam o escritório corporativo e o centro de distribuiçã