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ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - 1177

Porto Alegre - Rio Grande do Sul

Descrição da oferta de emprego

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
* Responder pelo processamento da folha de pagamento, contabilização e encargos sociais, em conformidade com a legislação vigente, normas coletivas e políticas da empresa para este processo;
* Representar a empresa perante a Justiça do Trabalho (preposto) nas ações trabalhistas, analisando os processos e preparando a defesa juntamente com a assessoria jurídica;
* Manter as práticas e rotinas trabalhistas da empresa atualizadas em relação às alterações da legislação vigente e Normas Coletivas;
* Calcular as rescisões trabalhistas e providenciar o encaminhamento do processo de pagamento e homologação conforme orientações definidas;
* Responder pela operacionalização do plano de benefícios, conforme políticas definidas pela empresa;
* Manter contato estreito com a força de trabalho, visando esclarecimentos das parcelas salariais de direito e plano de benefícios;
* Realizar o processo de admissão de novos funcionários, desde a coleta de documentos até as orientações sobre administração de pessoal e benefícios;
* Responder pelo fechamento da frequência (ponto) dos funcionários para processamento da folha de pagamento, interagindo com as lideranças para solução de divergências e seguindo as definições existentes nos procedimentos.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
* Legislação Trabalhista e Previdenciária.

TEMPO DE EXPERIÊNCIA:
Mínimo de 05 anos.

* Ter atuado no Terceiro Setor será um diferencial.
* Desejável conhecimento sistema Datasys STARH.

ESCOLARIDADE:
ENSINO SUPERIOR
Cursos: Administração de Empresas, Direito, Gestão de RH, ou Ciências Contábeis.

BENEFÍCIOS:
* VT;
* REFEITÓRIO NO LOCAL;
* CONVÊNIO MÉDICO AMBULATORIAL SULMED GRATUIITO (COPARTICIPAÇÃO EM CONSULTAS E EXAMES) APÓS 90 DIAS;
*CONVÊNIO FARMÁCIA APÓS 90 DIAS;
* COLÔNIA DE FÉRIAS.

HORÁRIO DE TRABALHO:
Segunda a Sexta das 08:00 ÀS 17:24 (01:00 DE INTERVALO).Local de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
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Detalhes da oferta

Empresa
  • RHF Camaquã - Centro
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 11/03/2025
Data de expiração
  • 09/06/2025
Analista de Departamento Pessoal
laboral recursos humanos ltda

Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......

Analista de Departamento Pessoal
Envel contabilidade ltda

✅saber calcular médias dos vencimentos variáveis para cálculo das folhas✅calcular e emitir guias dos encargos sociais✅interpretar e conferir relatórios e informações geradas pelo sistema da folha de pagamento✅encaminhar parcelamentos junto aos órgãos competentes requisitos do trabalho escolaridade graduação......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......

Analista de Crédito Rural - Negocios Agro
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Administração de carteira de clientes - habilidade comprovada em gestão de carteira de cooperados e prospecção de novos negócios... expertise na captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão......

Analista de Crédito Rural - Negocios Agro
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Administração de carteira de clientes - habilidade comprovada em gestão de carteira de cooperados e prospecção de novos negócios... expertise na captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão......

Analista de Crédito Rural - Negocios Agro
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Administração de carteira de clientes - habilidade comprovada em gestão de carteira de cooperados e prospecção de novos negócios... expertise na captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão......

Supervisor(a) de Departamento Pessoal
BDR - Talentos Corporativos

Tem atuação internacional e em todos os estados do brasil... 000,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de va (cartão r$373,00) + vr (cartão r$25,00/dia) + plano de saúde e odontológico + vt ou auxilio combustível... br/vagas?id=002783 ou entre em contato pelo whatsaapp (48) 9 9630-2982......

Assistente de Departamento Pessoal
Fimm Brasil Ltda

*vaga também disponível para pcd (pessoa com deficiência) requisitos do trabalho requisitos: formação ensino superior em andamento (a partir da metade do curso) em administração, rh ciências contábeis ou áreas afins; excel intermediário; experiência 01 ano de experiência nas atividades do cargo, podendo......

Auxiliar de departamento pessoal
Rgb organizaçao contabil

Auxiliar departamento pessoal com experiencia em toda rotina dep pessoal( admissão - demissão - folha pagamento - encargos - recalculo de guias- ferias - 13 salario - legislação) e-social , excell - word etc requisitos do trabalho com experiencia minima de 02 a 03 anos......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......