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ANALISTA ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS

Descrição da oferta de emprego

Analista Administrativo de Recursos Humanos- ITUMissão da Vaga:O Analista Administrativo de RH será responsável por apoiar as operações administrativas do departamento de Recursos Humanos, garantindo a execução de processos de forma eficiente, precisa e em conformidade com as políticas da empresa. A missão deste cargo é otimizar a gestão de dados e documentos de pessoal, apoiar processos de recrutamento, seleção, treinamento, e manter o fluxo de informações organizadas, visando contribuir para o bem-estar dos colaboradores e o desenvolvimento organizacional.Principais Responsabilidades:• Gerenciar registros e documentos de colaboradores, mantendo dados atualizados e acessíveis.• Auxiliar na administração de processos de recrutamento e seleção, desde o agendamento de entrevistas até o feedback aos candidatos.• Apoiar a integração de novos colaboradores, auxiliando em treinamentos e no acompanhamento inicial.• Realizar o controle de ponto, férias, banco de horas e afastamentos dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação.• Apoiar a equipe de RH no desenvolvimento de projetos de engajamento, cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas.• Preparar e atualizar relatórios e indicadores de RH, fornecendo suporte para a tomada de decisões estratégicas.• Colaborar com o setor financeiro e contábil em atividades de folha de pagamento e benefícios.Habilidades e Competências Requeridas:• Organização e Atenção aos Detalhes: Essencial para garantir que os registros e dados estejam sempre atualizados e corretos.• Comunicação Eficaz: Capacidade de se comunicar claramente, tanto verbalmente quanto por escrito, com diferentes níveis hierárquicos.• Gestão de Tempo e Prioridades: Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prazos, priorizando as demandas de forma estratégica.• Senso de Ética e Discrição: Fundamental para lidar com informações confidenciais de colaboradores.• Conhecimento em Legislação Trabalhista: Noções básicas de leis trabalhistas e rotinas de administração de pessoal.• Proatividade e Iniciativa: Disposição para sugerir melhorias nos processos e assumir responsabilidades além do básico.• Adaptabilidade e Flexibilidade: Habilidade de se ajustar a novas demandas e processos de uma área dinâmica como RH.Requisitos:• Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.• Experiência prévia em rotinas administrativas de RH ou departamento pessoal.• Pacote Office, especialmente Excel, para controle de dados e relatórios.Benefícios e salárioCLT 4.000 (início) + Vale transporte + 500,00 VA+ Convênio médico                                                             Interessados enviar currículo para Fabricia Morais  (11) 99547-7922Salário:4000Cargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Universidade dos campeõesEducaçãoRamo:Educação/ Treinamento/ Idiomas (CF)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Universidade dos campeões
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Salário
  • 4000R$ - 8000R$
Data de publicação
  • 18/11/2024
Data de expiração
  • 16/02/2025
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Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......

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Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......

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Apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... abertura de chamados junto a totvs... auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção......

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