ANALISTA ADMINISTRATIVO – GENERALISTA – SÃO LEOPOLDO – RS
Descrição da oferta de emprego
*Financeiro.
Pagamentos de contas (boletos / transferências / Impostos em gerais / folha de pagamento); Desenvolver o planejamento de fluxo de caixa; Realizar projeções financeiras de curto e de longo prazo; Analisar os resultados financeiros; Prestar suporte às demais áreas em questões de planejamento financeiro; Cobrança de pagamentos vencidos; Fluxo de caixa, contas a receber e a pagar, cobranças diversas; Acompanhar o pagamento de cobranças diversas; Prestar atendimento a clientes; Realizar baixa e conciliar com o banco; Conferência de caixa; Controle de cartões de crédito empresarial; Controle e baixa de mensalidades; Suporte a contabilidade; Organização e controle de arquivos.
*Faturamento.
Emissão de Notas Fiscais de Serviço eletrônico; Emissão de boletos bancários; Acompanhamento, controle dos processos de faturamento; Análise de contratos; Definição e acompanhamento do cronograma de cobrança; Análise da carteira de inadimplência; Definição e aplicação de estratégia de recuperação de pagamentos vencidos; Acompanhamento e fechamento do faturamento da área e fechamento de comissão; Acompanhamento e controle de recebimentos visando provisionar o fluxo de caixa; Suporte a contabilidade; Elaboração e manutenção de relatórios de controle; Atendimento aos clientes e fornecedores; Organização e controle de arquivos.
*Suprimentos.
Emitir pedidos e acompanhar o fluxo de entrega para cumprimento de todas as condições negociadas com fornecedores; Garantir a compra de produtos de qualidade com o melhor custo benefício; Responsável pela análise, Prospecção, homologação e monitoramento de performance da carteira de fornecedores; Considerar a capacidade produtiva, atendimento e entrega dos fornecedores vinculados a carteira de atuação do negócio, desenvolvimento e avaliação dos fornecedores fomentando uma carteira ampla e de rápida oxigenação; Organização e controle de arquivos; *Recursos Humanos.
Assessoria sobre todos os temas de remuneração; Desenvolver e assegurar a aplicação dos programas corporativos de remuneração fixa e variável; Assegurar a competitividade das práticas salariais em relação ao mercado, mediante elaboração e análise de pesquisas salariais; Elaborar e gerenciar políticas e procedimentos da área; Desenvolver e implementar práticas modernas de incentivos (curto, médio e longo prazo); Gerenciar a estrutura de remuneração da organização em sintonia com a estratégia do negócio; Será responsável por propor, criar e conduzir novos projetos e modelos dentro de todas as áreas de atuação do RH; Terá que promover ações e projetos para dar maior autonomia para as áreas trabalharem; Desejável conhecimento da área ou projetos voltados para RH; Desenvolvimento Organizacional – trabalho junto aos gestores no ciclo de Avaliação de Desempenho; Responsável local pela pesquisa de engajamento; Desenvolver atividades de recrutamento e seleção na unidade, bem como controlar as movimentações de pessoal/encarreiramentos de acordo com o pool de talentos e política interna; Realizar o planejamento de eventos, treinamentos, reuniões e confraternizações e supervisionar a execução; Controlar e acompanhar junto aos líderes, as avaliações de período de experiência e desempenho; Coordenação das rotinas de DAP (Férias, Escala, BH, Folha, Benefícios, BancoDoc, Interjornada, Jornada Laboral); Coordenação das rotinas de Segurança do Trabalho (ASOs, GSD, CNH, Telemetria, Gestão de Acidentes, etc); Atendimento aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados às rotinas de recursos humanos (assiduidade, cartão-ponto, programação de férias, admissão, rescisão, benefícios, folha de pagamento e medicina do trabalho); Organização e controle de arquivos.
* Departamento Pessoal.
Admissão e demissão de funcionários; Controle de prestadores de serviços terceirizados; Controle de ponto e frequência horas extras; Emissão e controle de documentação legal; Férias; 13º salário; Folha de pagamento; Controle de convênios; Distribuição de benefícios; Realizar compra de benefícios e inclusão em Plano de Saúde; Organização e controle de arquivos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista nas rotinas da empresa.
Requisitos Requisitos.
Conhecimento e experiência.
*Geral.
Para esta vaga, buscamos alguém organizado (a), focado(a), bom raciocínio lógico, que saiba utilizar planilhas e gerenciar processos de forma a auxiliar no controle de todo o planejamento da empresa; Ensino superior cursando ou completo em área correlata será diferencial; Experiência.
Necessário experiência em rotina de departamento pessoal, Gestão de Pessoas e pacote Office; Conhecimento em legislação trabalhista e na utilização de sistemas de gestão de ponto.
Escolaridade mínima Ensino Médio Jornada de trabalho Jornada de Trabalho.
Segunda a sexta-fira .
Benefícios Benefícios.
Vale Refeição – R$ por dia útil; Vale Alimentação – R$ ; Assistência Medica e Odontologia – Doctor Clin; Seguro de Vida; Vale Transporte.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 13/11/2024
- 11/02/2025
Está localizada em são josé/sc... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no bairro campinas, em são josé/sc... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando administração, contabilidade......
Onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando é uma consultoria atuarial que atua como parceira estratégica de seus clientes nas áreas previdenciária e de saúde suplementar... além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional!......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... 800,00 benefícios: vale transporte, estacionamento......
Benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, refeitório climatizado com espaço para descanso, bônus trimestral de 25% do salário... apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar......
Requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios;......
Enviar currículo: *****@*****/p>... análise e fechamento de balanço patrimonial e demonstrativos contábeis, composição de saldo de contas contábeis, indicadores financeiros, fluxo de caixa; elaboração de ecf, ecd; apuração de irpj e csll para lucro real; realização de lançamentos contábeis e conciliação......
Análise e fechamento de balanço patrimonial e demonstrativos contábeis, composição de saldo de contas contábeis, indicadores financeiros, fluxo de caixa; elaboração de ecf, ecd; apuração de irpj e csll para lucro real; realização de lançamentos contábeis e conciliação contábil......
benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, refeitório, desconto em universidades, acesso a universidade corporativa enviar seu currículo para o e-mail: *****@*****... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00......
Responsável pelas tarefas burocráticas do negócio... outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... avaliar e supervisionar as atividades do setor... requisitos do trabalho técnico/superior......
Análise e fechamento de balanço patrimonial e demonstrativos contábeis, composição de saldo de contas contábeis, indicadores financeiros, fluxo de caixa; elaboração de ecf, ecd; apuração de irpj e csll para lucro real; realização de lançamentos contábeis e conciliação contábil......