ANALISTA ADMINISTRATIVO – GENERALISTA – SÃO LEOPOLDO – RS
Descrição da oferta de emprego
*Financeiro.
Pagamentos de contas (boletos / transferências / Impostos em gerais / folha de pagamento); Desenvolver o planejamento de fluxo de caixa; Realizar projeções financeiras de curto e de longo prazo; Analisar os resultados financeiros; Prestar suporte às demais áreas em questões de planejamento financeiro; Cobrança de pagamentos vencidos; Fluxo de caixa, contas a receber e a pagar, cobranças diversas; Acompanhar o pagamento de cobranças diversas; Prestar atendimento a clientes; Realizar baixa e conciliar com o banco; Conferência de caixa; Controle de cartões de crédito empresarial; Controle e baixa de mensalidades; Suporte a contabilidade; Organização e controle de arquivos.
*Faturamento.
Emissão de Notas Fiscais de Serviço eletrônico; Emissão de boletos bancários; Acompanhamento, controle dos processos de faturamento; Análise de contratos; Definição e acompanhamento do cronograma de cobrança; Análise da carteira de inadimplência; Definição e aplicação de estratégia de recuperação de pagamentos vencidos; Acompanhamento e fechamento do faturamento da área e fechamento de comissão; Acompanhamento e controle de recebimentos visando provisionar o fluxo de caixa; Suporte a contabilidade; Elaboração e manutenção de relatórios de controle; Atendimento aos clientes e fornecedores; Organização e controle de arquivos.
*Suprimentos.
Emitir pedidos e acompanhar o fluxo de entrega para cumprimento de todas as condições negociadas com fornecedores; Garantir a compra de produtos de qualidade com o melhor custo benefício; Responsável pela análise, Prospecção, homologação e monitoramento de performance da carteira de fornecedores; Considerar a capacidade produtiva, atendimento e entrega dos fornecedores vinculados a carteira de atuação do negócio, desenvolvimento e avaliação dos fornecedores fomentando uma carteira ampla e de rápida oxigenação; Organização e controle de arquivos; *Recursos Humanos.
Assessoria sobre todos os temas de remuneração; Desenvolver e assegurar a aplicação dos programas corporativos de remuneração fixa e variável; Assegurar a competitividade das práticas salariais em relação ao mercado, mediante elaboração e análise de pesquisas salariais; Elaborar e gerenciar políticas e procedimentos da área; Desenvolver e implementar práticas modernas de incentivos (curto, médio e longo prazo); Gerenciar a estrutura de remuneração da organização em sintonia com a estratégia do negócio; Será responsável por propor, criar e conduzir novos projetos e modelos dentro de todas as áreas de atuação do RH; Terá que promover ações e projetos para dar maior autonomia para as áreas trabalharem; Desejável conhecimento da área ou projetos voltados para RH; Desenvolvimento Organizacional – trabalho junto aos gestores no ciclo de Avaliação de Desempenho; Responsável local pela pesquisa de engajamento; Desenvolver atividades de recrutamento e seleção na unidade, bem como controlar as movimentações de pessoal/encarreiramentos de acordo com o pool de talentos e política interna; Realizar o planejamento de eventos, treinamentos, reuniões e confraternizações e supervisionar a execução; Controlar e acompanhar junto aos líderes, as avaliações de período de experiência e desempenho; Coordenação das rotinas de DAP (Férias, Escala, BH, Folha, Benefícios, BancoDoc, Interjornada, Jornada Laboral); Coordenação das rotinas de Segurança do Trabalho (ASOs, GSD, CNH, Telemetria, Gestão de Acidentes, etc); Atendimento aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados às rotinas de recursos humanos (assiduidade, cartão-ponto, programação de férias, admissão, rescisão, benefícios, folha de pagamento e medicina do trabalho); Organização e controle de arquivos.
* Departamento Pessoal.
Admissão e demissão de funcionários; Controle de prestadores de serviços terceirizados; Controle de ponto e frequência horas extras; Emissão e controle de documentação legal; Férias; 13º salário; Folha de pagamento; Controle de convênios; Distribuição de benefícios; Realizar compra de benefícios e inclusão em Plano de Saúde; Organização e controle de arquivos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista nas rotinas da empresa.
Requisitos Requisitos.
Conhecimento e experiência.
*Geral.
Para esta vaga, buscamos alguém organizado (a), focado(a), bom raciocínio lógico, que saiba utilizar planilhas e gerenciar processos de forma a auxiliar no controle de todo o planejamento da empresa; Ensino superior cursando ou completo em área correlata será diferencial; Experiência.
Necessário experiência em rotina de departamento pessoal, Gestão de Pessoas e pacote Office; Conhecimento em legislação trabalhista e na utilização de sistemas de gestão de ponto.
Escolaridade mínima Ensino Médio Jornada de trabalho Jornada de Trabalho.
Segunda a sexta-fira .
Benefícios Benefícios.
Vale Refeição – R$ por dia útil; Vale Alimentação – R$ ; Assistência Medica e Odontologia – Doctor Clin; Seguro de Vida; Vale Transporte.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 13/11/2024
- 11/02/2025
A empresa fica localizada em são josé/sc... o que você precisa saber sobre essa vaga?a vaga é para atuar de forma presencial no bairro barreiros, em são josé... com carga horária de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h30 às 18h... br/vagas?id=002557... e será incrível se você tiver:conhecimento......
Está localizada em são josé/sc... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no bairro campinas, em são josé/sc... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando administração, contabilidade......
A vaga é para atuar em um dos escritórios da empresa: florianópolis/sc ou canoas/rs... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar seguindo o modelo de trabalho híbrido (2x na semana no escritório) em um dos escritórios da empresa: florianópolis/sc ou canoas/rs......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 - sábados das 08:00 às 12:00 conforme escala salário inicial r$ 3... apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte;......
Outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar......
Negociável + vt + vr + plano de saúde + plano de carreira... enviar currículo: *****@*****/p>... outros dados de posição horário: segunda a sexta das 08:00 às 18:00 - presencial... requisitos do trabalho formação técnico/superior em contábeis; conhecimento no sistema domínio; experiência comprovada......
Negociável + vt + vr + plano de saúde + plano de carreira... enviar currículo: *****@*****... outros dados de posição horário: segunda a sexta das 08:00 às 18:00 - presencial... requisitos do trabalho formação técnico/superior em contábeis; conhecimento no sistema domínio; experiência comprovada......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......
Responsável pelas tarefas burocráticas do negócio... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência em dctf web; excel intermediário; experiência em escritório contábil......